Tổ chức, kiểm soát, lưu giữ hồ sơ lao động, HĐLĐ.
Công tác tính lương và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Các chế độ phúc lợi của công ty và BHXH cho NLĐ (ốm đau, thai sản, tăng giảm BHXH) kịp thời và đúng kỳ hạn.
Lập, quản lý và lưu giữ hồ sơ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
Phối hợp quản lý các công tác về
bảo vệ, giao vận, hậu cần, tổ chức sự kiện.
Giải đáp thắc mắc của
công nhân viên về các vấn đề liên quan đến quy định, nội quy và phúc lợi của công ty.
Soạn thảo, ban hành các văn bản thông báo nội bộ.
Phối hợp với các bộ phận khác giải quyết các vấn đề công việc hành chính phát sinh trong công ty.
Thực hiện một số công việc hành chính khác theo sự phân công của Trưởng phòng/BGĐ.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,....
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
01 năm kinh nghiệm trở lên.