Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban, cửa hàng và điểm bán theo kế hoạch của công ty.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và theo dõi quá trình nhận việc.
Xây dựng, cập nhật mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thông tin liên quan đến nhân viên.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca, biến động nhân sự và phối hợp thực hiện tính lương, thưởng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, nghỉ việc, điều chuyển và thay đổi thông tin nhân sự.
Phối hợp xây dựng nội quy, quy trình, chính sách nhân sự và quy chế thưởng phạt của công ty.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, tác phong và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tiếp nhận, giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi, chính sách và quan hệ lao động.
Lập báo cáo tuyển dụng, báo cáo biến động nhân sự và các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp bán lẻ, F&B hoặc chuỗi cửa hàng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và
quản lý nhân sự tại nhiều điểm bán là một lợi thế.
Nắm được kiến thức cơ bản về Luật Lao động, hợp đồng lao động, tiền lương và các chính sách nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, phỏng vấn, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
Chủ động, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực và theo sát tiến độ công việc.
Mức lương từ 12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định sau thời gian thử việc.
Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Được cung cấp công cụ, thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm hoặc
Trưởng phòng Nhân sự.
Được tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động nội bộ và chính sách phúc lợi của công ty.