* Nhiệm vụ chính (bổ sung)
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ cho người lao động.
- Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, văn bản và thực hiện các công việc hành chính.
- Giám sát việc tuân thủ nội quy, kỷ luật lao động, giờ giấc làm việc và quy định công ty.
- Thực hiện kiểm tra định kỳ, lập biên bản vi phạm và theo dõi xử lý kỷ luật.
- Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và làm việc với các đoàn đánh giá nội bộ, khách hàng và các tổ chức chứng nhận.
- Theo dõi, duy trì và cải tiến các yêu cầu về FSC, BSCI, trách nhiệm xã hội, an toàn lao động và môi trường làm việc.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự, hành chính và tuân thủ theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
* Yêu cầu nổi bật: Am hiểu Luật Lao động, BHXH; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về FSC, BSCI, Audit khách hàng và doanh nghiệp sản xuất.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp.cho công ty sản xuất từ 200 lao động trở lên.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Có kiến thức về tuyển dụng, tiền lương và quan hệ lao động.
- Thành thạo Word, Excel, phần mềm BHXH điện tử.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm.
- Bảo mật thông tin nhân sự.
- Chịu được áp lực công việc.