Tuyển dụng - chiếm khoảng 60% công việc
Phụ trách tuyển dụng nhân sự khối văn phòng và nhân sự
bảo vệ tại các mục tiêu.
Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi kết quả và hỗ trợ ứng viên nhận việc.
Quản lý, phát triển các kênh tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Viết nội dung tuyển dụng trên Facebook, Website, LinkedIn và các hội nhóm.
Hành chính nhân sự - chiếm khoảng 40% công việc
Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và biến động nhân sự.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, cấp phát đồng phục, thẻ xe, tài sản và trang thiết bị.
Quản lý công cụ dụng cụ, tài sản, nhà cung cấp và các hồ sơ hành chính thuộc Phòng HCNS.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng số lượng lớn.
Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về chấm công, tính lương và nghiệp vụ hành chính nhân sự.
Chủ động, giao tiếp tốt, có khả năng viết nội dung và sử dụng các kênh tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng và có trách nhiệm trong công việc.
Tham gia BHXH và nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Được cấp máy tính, điện thoại và các công cụ
phục vụ công việc.
Hỗ trợ chi phí điện thoại và gửi xe.
Tham gia teambuilding, nghỉ mát và các hoạt động nội bộ của Công ty.