Tuyển dụng Hành chính - Nhân sự

Công tác Nhân sự

• Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH và các thủ tục liên quan.
• Phụ trách công tác C&B: chấm công, tổng hợp lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động.
• Theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá nhân sự, KPI và biến động lao động.
• Xây dựng, cập nhật và triển khai nội quy, quy trình, quy chế, biểu mẫu nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Công tác Hành chính & Vận hành

• Quản lý hành chính văn phòng, tài sản, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, đào tạo, sinh nhật, teambuilding và truyền thông nội bộ.
• Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định và quy trình nội bộ.
• Phối hợp với các phòng ban trong công tác hành chính, đối ngoại và hồ sơ pháp lý phát sinh.
• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gọn gàng, ổn định và hỗ trợ tốt cho hoạt động chung.

Phát triển tổ chức

• Đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển đội ngũ.
• Tham gia chuẩn hóa, cải tiến quy trình làm việc giữa các phòng ban.
• Tham gia triển khai, vận hành các phần mềm quản trị doanh nghiệp như HRM, CRM, Workflow...
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm nhân sự.
• Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và đội ngũ kế cận.
• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân sự trong việc truyền thông, kết nối và thúc đẩy tinh thần làm việc tích cực.