- Theo dõi, tổng hợp báo cáo công việc liên quan đến Hành chính Nhân sự, Văn thư lưu trữ của Công ty.- Soạn thảo, xử lý các văn bản, thủ tục hành chính.- Thực hiện việc chấm công, quản lý ngày phép và các thủ tục nhân sự theo đúng quy trình.- Theo dõi, cập nhật và hồ sơ, danh sách lao động Công ty.- Tham gia/hỗ trợ xây dựng về Nội quy/quy trình/chính sách/quy chế của Công ty.- Thực hiện công tác giám sát, kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy chế, giờ giấc của nhân viên.- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai tuyển dụng.- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến Hành chính Nhân sự.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các ban phòng khác để hỗ trợ công việc hiệu quả.- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý hồ sơ và bảo mật thông tin nhân sự.- Tiến hành mua sắm và quản lý trang thiết bị văn phòng, đảm bảo đủ và phù hợp cho hoạt động của công ty.- Thiết lập và quản lý các chế độ Phúc lợi cho người lao động, bao gồm hỗ trợ trong các trường hợp đau, tang lễ và các tình huống khác.
- Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng các ngành
quản trị nhân sự, hành chính, luật, kinh tế, truyền thông, ....- Có kỹ năng tổng hợp thông tin, xử lý số liệu, soạn thảo văn bản tốt.- Có kỹ năng quan sát và xử lý vấn đề.- Thành thạo tin học văn phòng.- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo.- Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, tuyển dụng.