Thực hiện công tác tính lương, C&B (lương thưởng và phúc lợi), bảo hiểm và quyết toán thuế TNCN.
Phối hợp tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và thủ tục nghỉ việc (offboarding).
Quản lý hồ sơ nhân sự, công tác hành chính nhân sự và hợp đồng lao động.
Thúc đẩy các hoạt động gắn kết nhân viên và vận hành nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và thực hiện các báo cáo nhân sự.
Phối hợp tổ chức đào tạo,
quản lý văn phòng và các sự kiện của công ty.
Có 4-6 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, tuyển dụng hoặc quan hệ lao động.
Am hiểu Luật Lao động, tiền lương, phúc lợi (C&B) và vận hành nhân sự.
Có kinh nghiệm làm việc với lực lượng lao động trẻ (Gen Z/Young Generation) là lợi thế lớn.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh là một lợi thế.
Lương cạnh tranh theo thỏa thuận.
Xem xét tăng lương hằng năm.
Tham gia BHXH theo quy định.
Bảo hiểm cộng thêm 24/7.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Du lịch, team building ; Thưởng Lễ, Tết.... theo chính sách của công ty