- Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và các công tác tiếp nhận nhân sự.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động và các thủ tục khác liên quan.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, sắp xếp, lưu trữ dữ liệu, thông tin của nhân sự và hồ sơ của người lao động.
- Theo dõi, tổng hợp ngày công, tăng ca, lương phụ cấp...
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chế độ chính sách, quyền lợi cho người lao động.
- Theo dõi thử việc, đánh giá nhân sự và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Tham mưu xây dựng, cập nhật nội quy lao động, quy chế, chính sách và các biểu mẫu, văn bản lưu hành nội bộ.
- Quản lý văn thư, hồ sơ, tài liệu và con dấu theo quy định.
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm và các chi phí hành chính.
- Theo dõi, quản lý hợp đồng dịch vụ, nhà cung cấp và các công việc hành chính của Công ty.
- Thực hiện công tác hậu cần các cuộc họp, sự kiện, hội nghị và hoạt động nội bộ.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
- Tuổi từ 25 - 30 (nam/nữ)
- Số lượng: 01 người
- Khu vực làm việc: Cần Thơ.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: 02 năm trở lên vị trí tương đương.
- Nắm vững và có khả năng thực hiện độc lập các nghiệp vụ Hành chính Nhân sự.
- Am hiểu pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan đến người lao động.
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ và xử lý công việc hành chính.
- Sử dụng tốt Word, Excel và các công cụ, phần mềm văn phòng.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trách nhiệm, chủ động, bảo mật thông tin và có khả năng phối hợp với các phòng ban.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng tham mưu, đề xuất giải pháp và xử lý tình huống trong công tác quản trị nhân sự.