Thực hiện quy trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi thử việc, ký kết và quản lý hồ sơ lao động.
Theo dõi chấm công, phép năm, biến động nhân sự; phối hợp thực hiện tính lương, chế độ và các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo phân công.
Soạn thảo, cập nhật và lưu trữ hợp đồng, quyết định, thông báo, quy trình và biểu mẫu hành chính - nhân sự.
Thực hiện công tác hành chính:
quản lý văn phòng phẩm, tài sản, đồng phục, công văn, lưu trữ hồ sơ và hậu cần nội bộ.
Phối hợp tổ chức đào tạo, đánh giá nhân sự, truyền thông nội bộ và các hoạt động phúc lợi.
Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ; bảo mật thông tin và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm hành chính - nhân sự từ 1-2 năm; nắm được các quy định cơ bản về lao động và BHXH.
Sử dụng tốt Word, Excel; cẩn thận, có kỹ năng soạn thảo văn bản, giao tiếp và sắp xếp công việc.
Trung thực, có ý thức bảo mật thông tin; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại khách sạn/resort.