- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu công ty
- Tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, chấm công, tính lương - thưởng
- Thực hiện BHXH, thuế TNCN và các chế độ cho CBNV
- Theo dõi KPI, đánh giá thử việc và các thủ tục nhân sự
-
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản và các công việc hành chính
- Phối hợp tổ chức hoạt động nội bộ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Thực hiện báo cáo và các công việc HCNS khác theo phân công