Chuyên Viên HCNS Tổng HợpCông ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Ngành nghề khác
Lương: 8 - 12 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/08/2024
Hạn nộp: 21/09/2024
Mô tả công việc
Công tác quản lý Nhân sự:
Phối hợp Quản lý các cơ sở để nắm bắt, quản lý và điều phối nhân sự;
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Thực hiện các công tác về công lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, Tết;
Đề xuất các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... cho CBNV căn cứ trên các quy chế, quy định chung của Công ty;
Giải quyết thôi việc cho CBNV;
Công tác quản lý, lưu trữ Hồ sơ:
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp;
Thực hiên HĐLĐ, HĐTV cho toàn bộ cán bộ nhân viên trong công ty, theo dõi và quản lý hồ sơ Nhân sự.
Công tác quan hệ lao động:
Tiếp nhận thông tin và giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan trong công tác Nhân sự
Công tác BHXH:
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định;
Các công tác khác:
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự tại các cơ sở. Hỗ trợ công tác tuyển dụng (khi khối lượng tuyển dụng của CV tuyển dụng lớn);
Quản lý đồng phục;
Thực hiện các Báo cáo về tình hình nhân sự theo yêu cầu của TP.
Phối hợp Quản lý các cơ sở để nắm bắt, quản lý và điều phối nhân sự;
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Thực hiện các công tác về công lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, Tết;
Đề xuất các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... cho CBNV căn cứ trên các quy chế, quy định chung của Công ty;
Giải quyết thôi việc cho CBNV;
Công tác quản lý, lưu trữ Hồ sơ:
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp;
Thực hiên HĐLĐ, HĐTV cho toàn bộ cán bộ nhân viên trong công ty, theo dõi và quản lý hồ sơ Nhân sự.
Công tác quan hệ lao động:
Tiếp nhận thông tin và giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan trong công tác Nhân sự
Công tác BHXH:
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định;
Các công tác khác:
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự tại các cơ sở. Hỗ trợ công tác tuyển dụng (khi khối lượng tuyển dụng của CV tuyển dụng lớn);
Quản lý đồng phục;
Thực hiện các Báo cáo về tình hình nhân sự theo yêu cầu của TP.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi phù hợp: 27 - 35 tuổi.
Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Có kỹ năng tốt trong công tác quan hệ lao động
Trung thực, làm việc khoa học, chịu được áp lực công việc.
Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Có kỹ năng tốt trong công tác quan hệ lao động
Trung thực, làm việc khoa học, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Lương cứng 8 - 12tr/ tháng (đàm phán theo năng lực khi phỏng vấn) + Phụ cấp theo quy chế chung
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Từ 8h30- 17h30 Từ thứ 2 đến thứ 7
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Từ 8h30- 17h30 Từ thứ 2 đến thứ 7
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà việc làm
Phòng 603 Tòa nhà CT1 Khu ĐTM Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HẠ TẦNG CÔNG NGHỆ HÀNG KHÔNG
8 - 12 triệu
Hà Nội
06/10/2024
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ Thống - SYSTECH
9 - 12 triệu
Hà Nội
12/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC AES
8 - 11 triệu VNĐ
Hà Nội
19/10/2024
Vị trí Chuyên Viên HCNS Tổng Hợp do công ty Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên HCNS Tổng Hợp hoặc công ty Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà việc làm
Phòng 603 Tòa nhà CT1 Khu ĐTM Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên