Thực hiện công tác chế độ chính sách cho NLĐ: Lương, thưởng, bảo hiểm
Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên (hợp đồng, quyết định, giấy tờ liên quan).
Lập các báo cáo: lương, chi phí nhân sự, biến động nhân sự theo phòng ban/dự án
Phối hợp, thực hiện tổ chức đào tạo hội nhập, Đào tạo định kỳ hàng năm: văn hóa doanh nghiệp, nội quy, an toàn lao động, PCCC.... Xây dựng, thiết kế, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
Công việc hành chính: quản lý theo dõi bếp ăn,
bảo vệ, cảnh quan tại văn phòng. Thực hiện làm thanh toán các chi phí hành chính
Soạn thảo, trình ký và phát hành các văn bản nội quy/ quy định/ chính sách của Công ty.
Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ gắn kết nhân sự: tất niên, khai trương, sinh nhật, kỷ niệm thành lập, teambuilding...
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý HCNS