Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên, hỗ trợ các quy trình tuyển dụng khác theo yêu cầu.
Xây dựng và quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định, quy chế, chính sách của công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt), các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ).
Hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên theo quy định của công ty.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính văn phòng:
quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản, vệ sinh, PCCC.
Sắp xếp và quản lý các cuộc họp, lịch trình công tác, đặt vé máy bay/khách sạn cho Ban lãnh đạo và nhân viên.
Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như teambuilding, sinh nhật, tiệc tất niên, các hoạt động văn hóa khác.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các quy định, chính sách của công ty.
Hỗ trợ thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến công tác hành chính, nhân sự.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến công tác hành chính, nhân sự.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt (cả văn bản và lời nói).
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ, cẩn thận và có trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc.
Năng động, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến và khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm).
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.
Được tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm, sinh nhật, ...
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển bản thân và kỹ năng chuyên môn.