Chủ trì xây dựng, rà soát, sửa đổi và cải tiến hệ thống văn bản, quy trình, tài liệu của Tập đoàn.
Tham gia xây dựng cấu trúc và hoàn thiện hệ thống quy trình, tài liệu.
Rà soát định kỳ hệ thống tài liệu; phối hợp các đơn vị lập kế hoạch xây dựng, sửa đổi, bổ sung phù hợp thực tế.
Tiếp nhận, đánh giá và triển khai các đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống.
Tham mưu, tư vấn và đề xuất giải pháp, sáng kiến nâng cao hiệu quả công việc.
Lập kế hoạch và thực hiện thanh tra định kỳ, đột xuất hoặc theo chuyên đề đối với các lĩnh vực phụ trách (kinh doanh, vận hành, quản trị và các đơn vị liên quan).
Chủ trì các cuộc thanh tra, điều tra sự vụ theo phân công.
Báo cáo kết quả, kết luận thanh tra và kiến nghị xử lý vi phạm theo quy định.
Theo dõi, hậu kiểm và đôn đốc thực hiện các kiến nghị sau thanh tra.
Đề xuất giải pháp khắc phục, phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro hệ thống.
Điều tra, xử lý các vụ việc gian lận hoặc vi phạm quy trình, quy định của Tập đoàn.
Đề xuất hình thức xử lý vi phạm và phối hợp triển khai theo phê duyệt.
Phối hợp với các đơn vị liên quan để thực hiện công việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Trình độ, kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật,
Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên có chứng chỉ Đánh giá viên nội bộ.
Kiến thức, chuyên môn
Am hiểu nghiệp vụ xây dựng hệ thống, thanh tra và
kiểm soát nội bộ.
Hiểu biết về các mô hình quản lý chất lượng như ISO 9000, TQM, EFQM.
Kỹ năng
Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin và dữ liệu.
Giải quyết vấn đề, ra quyết định.
Làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Phối hợp, hướng dẫn và hỗ trợ đồng nghiệp.
Chủ động, linh hoạt trong công việc.
Phẩm chất
Cẩn thận, trách nhiệm, kỷ luật.
Chính trực, khách quan, quyết liệt.
Chịu được áp lực công việc cao.