• Lập kế hoạch và phương thức tuyển dụng.
• Liên hệ, kiểm tra hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận
công nhân viên mới.
• Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch, đề xuất, tổ chức chương trình đào tạo cho CBNV.
• Kiểm soát chấm công. Theo dõi và cập nhật quy chế lương, các thay đổi điều chỉnh
• Thực hiện chấm công, tính lương/thưởng hằng tháng và các dịp lễ, tết.
• Thực hiện kê khai biến động nhân sự, lập danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản,..) của CBNV theo quy định.
• Thực hiện kê khai thuế TNCN của CBNV theo quy định.