Mô tả công việc
Vị trí
Chuyên viên Nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng, vận hành và phát triển toàn bộ hệ thống nhân sự của Webify Group Việt Nam, đảm bảo tổ chức vận hành hiệu quả, minh bạch và phù hợp với tốc độ tăng trưởng nhanh của startup.
Trách nhiệm chính
Xây dựng & Vận hành hệ thống nhân sự tổng thể
Phát triển, chuẩn hóa và cải tiến quy trình nhân sự (tuyển dụng, đánh giá, thăng tiến, nghỉ việc...).
Quản lý hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự và các thủ tục BHXH - BHYT.
Phối hợp cùng Ban
Giám Đốc triển khai chiến lược nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.
Tuyển dụng & Phát triển nhân tài
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho các vị trí công nghệ, sản phẩm, marketing, vận hành.
Thực hiện quy trình tuyển dụng toàn diện: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá năng lực và văn hóa.
Xây dựng công cụ phỏng vấn, form đánh giá và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Văn hóa nội bộ & Gắn kết đội ngũ
Tổ chức các hoạt động nội bộ: onboarding, sinh nhật, sự kiện, team building.
Là cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên, chủ động ghi nhận và xử lý các vấn đề nhân sự.
Khảo sát định kỳ mức độ gắn kết, động lực và hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Hành chính & Hỗ trợ vận hành
Quản lý hoạt động hành chính văn phòng, hậu cần và sự kiện nội bộ.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản hành chính - nhân sự theo quy định.
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm & Năng lực chuyên môn
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Tuyển dụng.
Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và quy trình nhân sự nội bộ.
Có khả năng xây dựng chính sách, quy trình và công cụ nhân sự phù hợp với startup.
Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng vị trí liên quan đến Technical, Product, Data và Marketing.
Điểm cộng:
Có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực (KSA Framework) hoặc hệ thống lương - thưởng (C&B Framework).
Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu suất (OKRs, KPIs) hoặc chương trình đào tạo nội bộ.
Kỹ năng & Phẩm chất cá nhân
Kỹ năng giao tiếp, phân tích và xử lý tình huống linh hoạt, tinh tế.
Tư duy hệ thống, khả năng tham mưu và ra quyết định độc lập.
Chủ động, sáng tạo, thích nghi nhanh với thay đổi.
Biết cân bằng giữa "quy trình chuẩn" và "thực tế startup đang phát triển".
Phù hợp văn hóa Webify
Chủ động - Trách nhiệm - Sáng tạo.
Dám phản biện tích cực, sẵn sàng đề xuất thay đổi.
Tập trung vào con người và sự phát triển bền vững của đội ngũ.
Quyền lợi
Quyền lợi & Cơ hội phát triển
Lương: 10 - 12 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Làm việc trực tiếp cùng Ban Giám Đốc, có cơ hội tham gia hoạch định chiến lược nhân sự.
Thăng tiến nhanh lên các vị trí Senior HR, HRBP hoặc
HR Manager.
Môi trường trẻ, cởi mở, linh hoạt, đề cao hiệu suất và sáng tạo.
Được đào tạo, phát triển chuyên môn, tham gia workshop, dự án chiến lược.
Phúc lợi: BHXH, BHYT, thưởng hiệu suất, nghỉ phép, hoạt động nội bộ, team building.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 16:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:30)
Ca 1: 08h00-11h30 & 13h00-16h30
Ca 2: 09h00-11h30 & 13h00-17h30
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/12/2025
