CHUYÊN VIÊN HRbp (upto 30m)Thời trang thể thao Lining
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng
Lương: 18 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/03/2024
Hạn nộp: 25/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chuyên viên HRBP_Phòng Hành chính nhân sự:
1/ Quản trị hệ thống nhân sự :
- Chỉnh lý, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu BLĐ.
- Tham mưu, xây dựng hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến quy định, chế độ chính sách, quy chế người lao động. Đảm bảo các quyền lợi người lao động và đáp ứng đúng quy định pháp luật.
- Tham mưu các hoạt động, chính sách nhằm giúp thúc đẩy người lao động và ổn định nhân sự.
- Lên kế hoạch, xây dựng khung cơ sở, dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc của các Phòng/Ban/Cá nhân trực thuộc công ty. Hỗ trợ tiến trình thực hiện OKRs phòng/ban.
- Xây dựng công tác thi đua khen thưởng, bổ nhiệm, miễn nhiệm phù hợp theo quy định.
- Triển khai các công tác quản lý lao động, chiến lược phát triển nguồn lực đầu vào. Thống nhất kế hoạch, định biên tuyển đụng cùng các phòng/ban.
- Thống kê, tham mưu xây dựng hoàn thiện các quy chế tiền lương, thưởng, đãi ngộ cho người lao động.
- Kiểm soát tình hình kết quả nhóm chính sách tiền lương theo đúng thời gian, quy định với pháp luật và người lao động.
2/ Phần mềm nhân sự :
- Đầu mối làm việc với bên thứ 3 về hệ thống phần mềm nhân sự (Đôn đốc tiến trình với các phòng/ban; Nhận các thông tin đề xuất chỉnh lý dữ liệu hoặc quản trị hệ thống từ các phòng/ban để làm việc với bên thứ 3)
- Tư vấn chuyên môn để hệ thống phần mềm luôn hoạt động đều, không xảy ra bấp cập khó khăn trong tiến trình sử dụng.
3/ Một số công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.
4/ Thông tin vị trí làm việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Lương net: 20-30 triệu/tháng
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,...
- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 20 năm, quy mô trên 1900 nhân sự.
Chuyên viên HRBP_Phòng Hành chính nhân sự:
1/ Quản trị hệ thống nhân sự :
- Chỉnh lý, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu BLĐ.
- Tham mưu, xây dựng hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến quy định, chế độ chính sách, quy chế người lao động. Đảm bảo các quyền lợi người lao động và đáp ứng đúng quy định pháp luật.
- Tham mưu các hoạt động, chính sách nhằm giúp thúc đẩy người lao động và ổn định nhân sự.
- Lên kế hoạch, xây dựng khung cơ sở, dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc của các Phòng/Ban/Cá nhân trực thuộc công ty. Hỗ trợ tiến trình thực hiện OKRs phòng/ban.
- Xây dựng công tác thi đua khen thưởng, bổ nhiệm, miễn nhiệm phù hợp theo quy định.
- Triển khai các công tác quản lý lao động, chiến lược phát triển nguồn lực đầu vào. Thống nhất kế hoạch, định biên tuyển đụng cùng các phòng/ban.
- Thống kê, tham mưu xây dựng hoàn thiện các quy chế tiền lương, thưởng, đãi ngộ cho người lao động.
- Kiểm soát tình hình kết quả nhóm chính sách tiền lương theo đúng thời gian, quy định với pháp luật và người lao động.
2/ Phần mềm nhân sự :
- Đầu mối làm việc với bên thứ 3 về hệ thống phần mềm nhân sự (Đôn đốc tiến trình với các phòng/ban; Nhận các thông tin đề xuất chỉnh lý dữ liệu hoặc quản trị hệ thống từ các phòng/ban để làm việc với bên thứ 3)
- Tư vấn chuyên môn để hệ thống phần mềm luôn hoạt động đều, không xảy ra bấp cập khó khăn trong tiến trình sử dụng.
3/ Một số công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.
4/ Thông tin vị trí làm việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Lương net: 20-30 triệu/tháng
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,...
- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 20 năm, quy mô trên 1900 nhân sự.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động.
- Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN;
- Đã tham gia làm việc tại công ty có hệ thống phần mềm quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm trên 05 năm làm chuyên viên nhân sự, chế độ tiền lương ở công ty có trên 500 lao động.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng định hướng về khung cơ cấu nhân sự, quy mô phát triển, xây dựng đội ngũ nhân sự;
- Tư duy logic, giao tiếp tốt, làm việc theo mục tiêu.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động.
- Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN;
- Đã tham gia làm việc tại công ty có hệ thống phần mềm quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm trên 05 năm làm chuyên viên nhân sự, chế độ tiền lương ở công ty có trên 500 lao động.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng định hướng về khung cơ cấu nhân sự, quy mô phát triển, xây dựng đội ngũ nhân sự;
- Tư duy logic, giao tiếp tốt, làm việc theo mục tiêu.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
24 - 32
Lương:
18 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
24 - 32
Lương:
18 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Thời trang thể thao Lining
Giới thiệu công ty
Thời trang thể thao Lining việc làm
19 Trung Yên 10, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Data Analyst Salary: Upto 30M
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ GIẢI PHÁP XỬ LÝ DỮ LIỆU VBEE
22000000 - 30000000
Hà Nội
14/05/2024
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh/ Business Development Lương cứng 8-12tr + Thưởng, upto 25tr/tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Lương cứng 8-12tr + Thưởng
Hà Nội
31/05/2024
Fresher/Junior Unity Developer 1 Năm Kinh Nghiệm - Upto 30M
CÔNG TY TNHH VOLIO VIỆT NAM
Tới 30 triệu vnđ
Hà Nội
17/05/2024
Nhân Viên Phát Triển Kênh Mạng Xã Hội & Livestream (Thu Nhập Upto 30M++)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ AROSA VIỆT NAM
30 - 40 triệu
Hà Nội
16/05/2024
[HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (HRBP & OD)
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN
Thương lượng
Hà Nội
30/05/2024
Chuyên Viên Kinh Doanh Nhôm Thép (Upto 1000$)
Công ty Cổ phần Kim loại Công nghiệp Stavian
Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội
20/05/2024
Chuyên Viên Tư Vấn Thẩm Mỹ Lương Upto 20.000.000 Vnđ - Hà Nội
CÔNG TY TNHH HOÀNG VƯỢNG PHÚC
10 - 20 triệu
Hà Nội
08/06/2024
Chuyên Viên Quản Lý Lao Động - HRBP Executive
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Thương lượng
Hà Nội
11/06/2024
Vị trí CHUYÊN VIÊN HRbp (upto 30m) do công ty Thời trang thể thao Lining tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN HRBP (Upto 30M) hoặc công ty Thời trang thể thao Lining ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Thời trang thể thao Lining việc làm
19 Trung Yên 10, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên