1. Chuẩn hóa & vận hành hệ thống tài liệu (mảng Tài chính - Kế toán)
- Rà soát, chuẩn hóa quy trình/quy định theo luật định & phân quyền nội bộ.
- Phối hợp các phòng ban xây dựng, cập nhật tài liệu hệ thống (QT/QĐ/QC/HD).
- Tham gia số hóa quy trình trên phần mềm cùng Phòng CNTT.
- Đào tạo các đơn vị liên quan thực hiện theo tài liệu đã ban hành.
2.
Kiểm soát nội bộ - Kiểm tra tuân thủ (mảng Tài chính - Kế toán)
- Lập kế hoạch kiểm tra tuân thủ định kỳ; xây dựng checklist kiểm tra.
- Kiểm tra hiệu quả vận hành quy trình tài chính - kế toán tại các phòng ban.
- Giám sát việc tuân thủ chính sách/quy định nội bộ; lập biên bản vi phạm.
- Theo dõi & đôn đốc thực hiện hành động khắc phục/phòng ngừa.
3. Kiểm soát rủi ro chi phí - doanh thu - tài sản
- Kiểm tra chứng từ, ngân sách, thanh toán, lương, tài sản... theo quy định.
- Rà soát báo giá, hợp đồng, phụ lục hợp đồng của các phòng ban.
- Kiểm tra chứng từ tạm ứng/ thanh toán sau đối soát.
- Kiểm soát lưu trữ hồ sơ tài chính - kế toán.
4. Tổng hợp - phân tích - đề xuất cải tiến hệ thống
- Phân tích điểm yếu kiểm soát, sự cố rủi ro; tổng hợp báo cáo định kỳ.
- Đề xuất biện pháp cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ.
1. Học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
quản lý chất lượng, luật, kiểm soát, kế toán, kiểm toán, tài chính...
2. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí kiểm toán, kiểm soát, kiểm soát nội bộ/ tuân thủ.
3. Kiến thức:
- Am hiểu các Quy định của nhà nước về kế toán, kiểm tra, kiểm soát nội bộ.
- Am hiểu về quản trị rủi ro.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ trong công việc.
- Kỹ năng kiểm tra và tổng hợp báo cáo.
- Khả năng làm việc dưới áp lực.
- Mức lương lên đến19 triệu gross/ tháng. Mức lương thử việc: 90% mức lương chính thức (02 tháng thử việc);
- Điều chỉnh lương: 1 năm/ 1 lần;
- Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
- Bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ: 1 năm/ 1 lần;
- Ngày phép: 12 ngày phép/ năm và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
- Phúc lợi: Du lịch hàng năm, Team building, Sinh nhật, Ốm đau, hiếu hỉ, ngày lễ, ...
- Sự kiện nội bộ hấp dẫn mang đậm màu sắc văn hóa doanh nghiệp: 8/3, 20/10, 20/11, Recharge With IIG (1/6), Halloween, Year End Party,...
- Chương trình đào tạo
Cán bộ nguồn và các chương trình đào tạo nội bộ khác;
- Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty.
Lưu ý: Do số lượng lớn CV đổ về từ các nguồn tuyển dụng,Team Tuyển dụng xin phép chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp trong khoảng 2-3 ngày làm việc.