Quản trị hệ thống mạng nội bộ Windows, Linux, internet, hệ thống mạng server, hệ thống Wifi, camera, điện thoại toàn công ty.
Quản lý Firewall, Load balancers, VPN concentrators, Switch / Router, VLAN, PABX và Internet Lease Line, Mega WAN, FTTH.
Thiết kế, vận hành và theo dõi sát các hệ thống mạng LAN và hệ thống đường truyền Internet, đảm bảo hệ thống hoạt động thông suốt.
Đảm bảo an toàn, nâng cao tính bảo mật, nắm được các kỹ thuật xâm nhập và các biện pháp phòng chống virus tấn công.
Giám sát hiệu suất mạng (tính khả dụng, băng thông, độ trễ...) và kiểm tra các điểm yếu.
Cập nhật các bản vá cần thiết cho Windows Server, Firewall....
Xử lý các sự cố về mạng, thiết bị công nghệ thông tin và phần mềm ERP.
Xử lý các sự cố máy tính và hỗ trợ người dùng cuối.
Đề xuất các phương án bảo trì, nâng cấp hệ thống, mua tài sản, thanh lý tài sản thay đổi dịch vụ theo yêu cầu phát triển của công ty và ứng dụng CNTT vào trong công việc.
Có kiến thức về
quản trị website.
Quản lý các thiết bị và tài sản CNTT, backup dữ liệu định kỳ của toàn công ty.
Cấu hình mạng, giám sát và xử lý sự cố CNTT là điều bắt buộc.
Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ nhân viên phòng IT phụ trách trong công việc chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận và BGĐ.
Báo cáo công việc định kỳ.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Mạng máy tính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị mạng, hệ thống CNTT hoặc
IT Support.
Kỹ năng chuyên môn: Có khả năng quản trị, vận hành hệ thống mạng và xử lý các sự cố CNTT.
Ưu tiên: Biết sử dụng Photoshop, AutoCAD, SketchUp và phần mềm dựng/chỉnh sửa video ở mức cơ bản đến trung bình.
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu
tiếng Anh cơ bản.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm; chủ động trong công việc, vui vẻ, hòa đồng và có khả năng phối hợp tốt với đồng nghiệp.
Lương, thưởng cạnh tranh.
Thưởng tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng công đoàn.
Review đánh giá xét điều chỉnh lương hàng năm.
Được hoàn lại ngày phép năm chưa sử dụng.
Được hỗ trợ tham gia bảo hiểm nhân thọ MB ageas cho nhân viên gắn bó.
Được đào tạo về tư duy quản trị và định hướng trở thành người quản lý các đơn vị con trong tương lai.