Chuyên Viên Kiểm Định Mô Hình - Quản Lý Rủi Ro Mô Hình

I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:
1. Trình độ:
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy loại Khá trở lên chuyên ngành: Toán ứng dụng, Toán kinh tế, Toán tài chính, Khoa học dữ liệu, Xác suất/Thống kê, Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Toán học, Toán tin, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan thuộc các trường: Học viện Ngân hàng, Đại học Quốc gia (HN & HCM), Đại học Bách khoa (HN & HCM), Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương (HN & HCM), Học viện Tài chính, các trường Đại học nước ngoài uy tín.
• Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
• Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên: Các ứng viên:
• Có chứng chỉ CFA, FRM, PRM, CQF, ARPM hoặc tương đương;
• Đạt các giải thưởng về Toán, Tin, Thống kê, Kinh tế lượng tại các kỳ thi cấp Phổ thông/ Đại học.
2. Kiến thức:
• Có nền tảng kiến thức tốt về xác suất, thống kê, toán học, khoa học dữ liệu.
• Có kiến thức về tài chính ngân hàng, phân tích kinh doanh, quản trị rủi ro.
3. Kinh nghiệm:
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng/kiểm định mô hình định lượng;
• Sử dụng các phần mềm phân tích như SAS, SQL, Python, R, Matlab,...
Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm:
• Tham gia xây dựng các mô hình hỗ trợ hoạt động kinh doanh/ triển khai các chiến dịch kinh doanh có sử dụng kết quả phân tích định lượng tại Ngân hàng, Công ty tài chính.
• Xây dựng các công cụ tự động hóa tại Ngân hàng.
• Quản lý rủi ro mô hình.
4. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
II. Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân:
1. Kỹ năng:
• Nghiên cứu, tìm hiểu các kỹ thuật định lượng mới và liên tục tìm cách cải tiến, đề xuất các phương pháp mới.
• Làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Giao tiếp, trình bày, đàm phán.
• Tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc.
2. Khả năng:
• Tư duy logic.
• Phân tích.
• Phản biện.
• Thích nghi với sự thay đổi, tư duy đổi mới và cải tiến liên tục để nâng cao hiệu quả công việc.
• Ứng dụng các công cụ và công nghệ kỹ thuật số khi xử lý công việc.
3. Phẩm chất cá nhân:
• Chính trực, cởi mở.
• Tuân thủ.
• Trách nhiệm.
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Chủ động.
• Linh hoạt.