Kiểm tra và giám sát hoạt động: Kiểm tra việc tuân thủ các quy trình, quy chế và quy định nội bộ của Công ty tại Hội sở và đơn vị thành viên. Giám sát việc thực hiện các quy định về tài chính, kế toán, mua sắm, thanh toán và các hoạt động nghiệp vụ khác. Kiểm tra tính hợp lệ, hợp lệ của hồ sơ, chứng từ và các giao dịch phát sinh.
Kiểm soát hoạt động: Thực hiện kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất dự án hoặc đơn vị thành viên. Đánh giá việc tuân thủ quy chế tài chính, quy trình vận hành và quy định nội bộ. Kiểm tra việc quản lý tài sản, chi phí, hợp đồng và hồ sơ pháp lý. Phối hợp với người đứng đầu đơn vị thành viên để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm tra.
Đánh giá rủi ro và hệ thống kiểm soát: Phân tích và đánh giá các rủi ro trong hoạt động của Công ty và đơn vị thành viên. Đề xuất các biện pháp kiểm soát nhằm hạn chế rủi ro và thất thoát tài sản. Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống
kiểm soát nội bộ áp dụng chung cho toàn hệ thống.
Kiểm toán nội bộ: Lập kế hoạch kiểm tra, kiểm soát nội bộ định kỳ đối với các phòng ban và đơn vị thành viên. Thực hiện kiểm tra hồ sơ, chứng từ và quy trình làm việc. Lập báo cáo kiểm tra và đề xuất biện pháp khắc phục sai sót. Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm tra.
Xây dựng và cải tiến quy trình: Rà soát và đánh giá hiệu quả các quy trình vận hành của Công ty và đơn vị thành viên. Đề xuất sửa đổi, bổ sung quy trình nhằm nâng cao hiệu quả quản lý. Tham gia xây dựng các quy chế và quy định quản lý nội bộ.
Báo cáo: Lập báo cáo kiểm soát nội bộ định kỳ (tháng/quý/năm) gửi Ban Lãnh đạo. Báo cáo các vấn đề rủi ro, sai phạm phát sinh tại trụ sở chính và đơn vị thành viên. Đề xuất giải pháp cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ.
Các nhiệm vụ khác: Tham gia các đoàn kiểm tra, thanh tra nội bộ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Ứng viên có thể chủ động điền mức lương mong muốn để NTD chủ động liên hệ phỏng vấn
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả hoạt động của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.