Hỗ trợ
Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ thực hiện các hoạt động kiểm tra, đánh giá và giám sát tính tuân thủ, tính hiệu quả của hệ thống
kiểm soát nội bộ, quy trình nghiệp vụ và số liệu quản trị; phát hiện rủi ro, sai sót, điểm yếu kiểm soát và theo dõi việc khắc phục nhằm nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất theo kế hoạch được phê duyệt.
Kiểm tra việc tuân thủ quy trình, quy chế, phân quyền và các quy định nội bộ.
Đánh giá tính đầy đủ và hiệu quả của các hoạt động kiểm soát tại các phòng ban.
Ghi nhận các phát hiện, điểm yếu kiểm soát và các rủi ro tiềm ẩn.
Kiểm tra tính hợp lý, đầy đủ và nhất quán của hồ sơ, chứng từ và số liệu liên quan.
Đối chiếu số liệu giữa các hệ thống, báo cáo và phòng ban để phát hiện sai lệch hoặc bất thường.
Hỗ trợ xác minh nguyên nhân và đánh giá ảnh hưởng của các sai sót phát hiện.
Khai thác và phân tích dữ liệu từ ERP, phần mềm kế toán hoặc các nguồn dữ liệu khác phục vụ công tác kiểm soát.
Nhận diện các rủi ro về tài chính, vận hành và tuân thủ trong quá trình kiểm tra.
Đề xuất các biện pháp kiểm soát và cải tiến quy trình.
Theo dõi việc thực hiện các khuyến nghị sau kiểm tra.
Tổng hợp và báo cáo tình trạng khắc phục, cảnh báo các trường hợp chậm thực hiện hoặc tái diễn sai sót.
Lập báo cáo kiểm tra và báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
Tổng hợp các điểm yếu kiểm soát, xu hướng sai sót và các vấn đề trọng yếu.
Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình, biểu mẫu và hệ thống kiểm soát nội bộ.
Hỗ trợ Trưởng phòng KSNB hoàn thiện các công cụ quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ,
Kiểm toán nội bộ, Kiểm toán độc lập, Kế toán kiểm soát hoặc các vị trí tương đương.
Hiểu biết về kế toán, kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
Có khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và phân tích số liệu.
Thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai ERP.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với nhiều phòng ban.
Tư duy phân tích, khách quan, trung thực và chủ động giải quyết vấn đề.
Thu nhập cạnh tranh.
Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần.
Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh).
Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.
Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 8/3; 30/4 - 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9, 20/10... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV.
Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, trung bình 2-6 tháng lương.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.
Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài; tài khoản premium dành cho học tập trực tuyến trên nền tảng Gitiho.
Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.