Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp (B2B), chuỗi bán lẻ, F&B và các đối tác công nghệ có nhu cầu về dịch vụ logistics,
giao nhận thiết bị phần cứng IT, hạ tầng máy chủ và thiết bị POS.
Tư vấn các gói giải pháp logistics phù hợp: dịch vụ giao vận an toàn thiết bị Data Center (Server, Rack, Switch) cho thương hiệu HiTechCloud và chuỗi phân phối, giao nhận thiết bị bán hàng (máy POS, máy in hoá đơn, két tiền) cho thương hiệu HiTech POS.
Lập báo giá, đàm phán các điều khoản thương mại, soạn thảo dự thảo hợp đồng dịch vụ trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; theo dõi tiến độ thực hiện đơn hàng và phối hợp kế toán theo dõi công nợ.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Vận hành kho và đội ngũ Kỹ thuật triển khai để đảm bảo hàng hóa được giao đúng hẹn, an toàn và đúng cam kết chất lượng dịch vụ (SLA).
Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì quan hệ hợp tác lâu dài và khai thác mở rộng doanh số bán hàng.
Cập nhật thông tin khách hàng, tiến độ cơ hội bán hàng và báo cáo định kỳ trên hệ thống CRM.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm kinh doanh (Sales B2B) trong mảng Logistics, Forwarding, Chuyển phát nhanh, Chuỗi cung ứng hoặc phân phối thiết bị công nghệ, thiết bị bán lẻ.
Hiểu biết cơ bản về quy trình giao nhận hàng hóa, đóng gói bảo quản thiết bị và chuỗi cung ứng.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày giải pháp và đàm phán thương mại tốt; tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, chịu được áp lực chỉ tiêu doanh số và có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng và các công cụ CRM/
quản lý bán hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, F&B hoặc thiết bị công nghệ.
Thu nhập từ 18 - 35 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đóng góp nổi bật.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc (thử việc 2 tháng hưởng 100% lương).
Bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Chế độ làm việc linh hoạt: Thứ 7 làm việc tại nhà (WFH); tối đa 10 ngày WFH trong mỗi chu kỳ 30 ngày.
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị làm việc theo yêu cầu vị trí.
Môi trường làm việc năng động, lộ trình phát triển và đánh giá năng lực rõ ràng.
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.