Tìm kiếm và phát triển khách hàng quốc tế thông qua các kênh trực tuyến (Alibaba, LinkedIn, website công ty, hội chợ thương mại, email, v.v.)
Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu nhu cầu của thị trường quốc tế về sản phẩm kinh doanh
Duy trì và mở rộng tệp khách hàng hiện có, thiết lập mối quan hệ bền vững và chuyên nghiệp với đối tác nước ngoài
Thực hiện các hoạt động marketing quảng bá sản phẩm
Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh sản phẩm của Công ty theo tháng/ quý/ theo năm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi đơn hàng, công nợ, giao hàng đảm bảo đúng tiến độ
Báo cáo tình hình giao dịch với khách hàng hàng tuần cho
Trưởng phòng kinh doanh.
Chuẩn bị và tham gia các sự kiện hội chợ quốc tế, công tác nước ngoài.
Tốt nghiệp các trường Đại học khối ngành kinh tế: Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế đối ngoại..., và các chuyên ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm +1 năm ở vị trí tương đương
Nhân viên Kinh doanh quốc tế (Ưu tiên đã làm với các thị trường Mỹ, Anh, Úc, Đức,...)
Nếu Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Quen thuộc thị trường quốc tế, hiểu biết về xuất nhập khẩu, sự khác biệt về luật thương mại, hải quan
Ngoại ngữ: thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết,
tiếng Anh/ Tiếng Pháp/ Tiếng Đức
Thành thạo tin học cơ bản, tin học văn phòng: Microsoft Word, Microsoft Excel, các dịch vụ internet, email...
Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, có ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp tốt.
Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, năng động và có trách nhiệm trong công việc
Lương cứng từ 10-30 triệu đồng + thưởng kinh doanh + thưởng khách hàng mới -> THU NHẬP UPTO 100 TRIỆU - KHÔNG GIỚI HẠN
Phụ cấp ăn trưa 40k/ngày
Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)
Thưởng Sales "BEST SELLER OF THE MONTH" có sản lượng cao nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/tháng
Thưởng Sales "NEW CUSTOMER CHAMPION OF THE MONTH" có nhiều khách mới nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/tháng
Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài. - Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, và chăm sóc y tế
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việcè nhân viênè chuyên viênè trưởng nhómèphó/ trưởng phòng è Giám đốc kinh doanh.
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc