Chuyên Viên Kinh Doanh Vốn Bậc Cao

Báo cáo:
- Trưởng/ Phó Trưởng Ban Tổng hợp:
1. Đầu mối xây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh các chính sách, quy định, quy trình nội bộ liên quan đến công tác huy động vốn, quản lý thanh khoản, quản lý tài sản nợ - có.
2. Đầu mối đề xuất kế hoạch, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch huy động vốn đã được phê duyệt.
3. Đầu mối nghiên cứu, đề xuất và triển khai các biện pháp quản lý thanh khoản.
4. Đầu mối tổ chức việc thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động huy động vốn, quản lý thanh khoản.
5. Đầu mối liên hệ với các đối tác về việc cấp mới, điều chỉnh, gia hạn các hạn mức giao dịch liên ngân hàng, nhận tiền gửi từ tổ chức, phát hành trái phiếu...
6. Đầu mối liên hệ với các cơ quan quản lý, tổ chức nghề nghiệp, hiệp hội về các quy định liên quan đến công tác huy động vốn, quản lý thanh khoản.
7. Đầu mối theo dõi, đánh giá và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn huy động và đảm bảo an toàn.
8. Phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình xây dựng kế hoạch kinh doanh nhằm đảm bảo nguồn vốn cho các hoạt động theo kế hoạch.
9. Đầu mối tổ chức hướng dẫn, đào tạo cho các nhân sự liên quan về kiến thức nghiệp vụ liên quan đến hoạt động huy động vốn, quản lý thanh khoản.
10. Đầu mối tổ chức cập nhật các thông tin liên quan đến quy định của các cơ quan quản lý và tình hình biến động của thị trường ảnh hưởng đến công tác huy động vốn.
11. Giám sát và đề xuất phương án phù hợp trong việc thực hiện các cam kết của Công ty vớicác đối tác trong các giao dịch huy động vốn và các giao dịch liên ngân hàng khác.
12. Giám sát và đề xuất phương án phù hợp trong việc quản lý và sử dụng tài sản đảm bảo của công ty theo các hợp đồng/thỏa thuận tín dụng với các đối tác.
13. Phối hợp thực hiện/hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến nghiệp vụ tài chính - kế toán - hành chính khác theo phân công tại từng thời kỳ.
14. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng/ Phó Trưởng Ban
----------------------------------
Reports to:- Head/ Deputy Head of General Affairs DepartmentJob Description
1. The focal point for developing, reviewing and proposing adjustments to internal policies, regulations and processes related to capitalmobilization, liquidity management, asset and debt management.
2. The focal point for proposing plans,implementing and monitoring the implementation of the approved capital mobilization plan.
3. The focal point for researching, proposing and implementing liquidity management measures.
4. The focal point for organizing the implementation of reports related to capitalmobilization and liquidity management activities.
5. Contact with partners on new issuance, adjustment and extension of interbank transaction limits, receipt of deposits from organizations, issuance of bonds, etc.
6. Contact with regulatory agencies, professional organizations and associations on regulations related to capital mobilization and liquiditymanagement.
7. The focal point for monitoring, evaluating and proposing solutions to improve the efficiency of mobilized capital and ensure safety.
8. Coordinate with relevant units in the process of developing business plans to ensure capital for planned activities.
9. Guiding and training relevant personnel in professional knowledge related to capital mobilization and liquidity management activities.
10. The focal point for updating information related to regulations of regulatory agencies and market fluctuations affecting capital mobilization.
11. Monitor and propose appropriate plans in implementing the Company's commitments with partners in capital mobilization transactions and other inter-bank transactions.
12. Supervising and proposing appropriate plans in the management and use of the company's collateral under credit contracts/agreements with partners.
13. Coordinating in performing/supporting other finance-accounting administration-related tasks as assigned from time to time.
14. Perform other duties as assigned by the Head / Deputy Head.