Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

Chuyên viên kinh doanh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Năng Lượng MẶT TRỜI BÁCH KHOA

Hết hạn: 04/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên viên kinh doanh

kỹ thuật

Mô tả công việc

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC/ Job Description

Chức danh/công việc/ Position: Chuyên viên kinh doanh

Đơn vị quản lý/ Management Unit: Phòng Bán Hàng

Vai trò đối với tổ chức/ Purpose of the position: Chuyên viên

Chức danh cấp quản lý trực tiếp/ Position of Direct Manager:

I. TIÊU CHUẨN CHỨC DANH/CÔNG VIỆC/ Position Standards

Xác định theo yêu cầu của cấp quản lý/ Determined as request of manager

(Giám đốc/phòng/ban/Bộ phận/ Director/ Department/ Team ...)

a. Trình độ và kinh nghiệm/ Knowledge and Experience

Trình độ/ Level: Đại học

Kinh nghiệm/ Experience: > 2 năm/ year.

Chuyên môn/nghiệp vụ/ Specialty: Các khối ngành Quản trị kinh doanh, kỹ thuật, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan

Chứng chỉ đã qua các khóa đào tạo chuyên ngành theo yêu cầu chức danh/công việc/Required certificates or training as required by title/job:

b. Kỹ năng & Kiến thức/ Skill & Knowledge

Tin học/ Computer:

- Thành thạo vi tính văn phòng: Microsoft Project, Word, Excel, Outlook, Powerpoint...

Ngoại ngữ/ Language: Thành thạo nghe, nói, đọc, viết (Toeic >550)

Kỹ năng chuyên biệt/ Specific Skill:

- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc hợp lý.

- Có kinh nghiệm Sales (ưu tiên sales dự án)

- Ngoại hình khá

- Không say tàu xe (để đáp ứng yêu cầu công việc di chuyển nhiều)

- Lập báo cáo bán hàng, kỹ năng bán hàng, tư vấn, thuyết phục, đàm phán với khách hàng

- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc hợp lý.

- Kỹ năng sắp xếp thời gian và giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, dữ liệu.

- Kỹ năng tư vấn, đàm phán và thương lượng.

- Kỹ năng làm việc nhóm.

Theo yêu cầu công việc:

- Có tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc.

- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Có sức khỏe tốt, chịu khó, năng động.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC/ Job Description

A. CÔNG VIỆC ĐẢM NHIỆM/Duties

YÊU CẦU/Requirement

Tìm kiếm khách hàng

Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, chào giá, tư vấn giá cả, kỹ thuật, đàm phán ký kết hợp đồng mảng Năng lượng sạch.

Chịu trách nhiệm trên doanh số được giao, lập kế hoạch thực hiện để đạt được mục tiêu doanh số.

Lập các báo cáo kết quả bán hàng định kỳ tuần/ tháng/ quý

Nhập và quản lý dữ liệu các thông tin KH thu thập được trên CRM.

Bảo trì & bảo hành sản phẩm cho khách hàng.

Tham mưu, đề xuất, kiến nghị các chiến lược, chính sách, phương thức để tìm kiếm Khách hàng, phát triển thị trường, với mục tiêu đạt được doanh số đề ra với BOD.

Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

II.

...

B. CÔNG VIỆC KIÊM NHIỆM, nếu có/ Concurrent duties, if any

C. TRÁCH NHIỆM/ General Responsibilities:

1. Vị trí quản lý / Managerial positions:

- Lãnh đạo và huấn luyện cho nhân viên

Leadership and coaching for staff

- Là một người lãnh đạo thực hiện tốt 5 giá trị cốt lõi

Be a role model for Trust - Teamwork - Creativity - Learning - Persistence

- Lên kế hoạch: lập mục tiêu và thời gian, đánh giá rủi ro, cơ hội và xu hướng

Planning: set objectives and timeline, assess risks, opportunities and trends

- Chịu trách nhiệm cho các mục tiêu và hiệu quả công việc của nhóm

Accountable for objectives and performance of the team

- Đánh giá nhân viên: tổ chức các buổi họp

Assessment of staff: organize huddles, meetings.

- Lập các buổi xem xét hiệu quả công việc hàng tháng với mỗi nhân viên

Set monthly performance reviews with each staff.

- Lập MTCV, Job Scorecards cho các vị trí mới

Create job descriptions, job scorecards for new positions.

- Chịu trách nhiệm tối ưu hóa chi phí

Accountable for cost optimization.

- Tiếp nhận phản hồi của nhân viên và khách hàng và chủ động hành động

Get feedback of employees and customers and proactively act on them.

- Lưu tất cả hồ sơ dự án hoạt động, báo cáo trên Redmine

Record all documents on activity, projects, reports on Redmine.

2. Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý trực tiếp về toàn bộ công việc được giao nêu trên.

Be responsible and accountable for above-mentioned duties assigned by the direct management.

3. Đảm bảo hoàn thành công việc theo yêu cầu về số lượng, chất lượng, tiến độ, thời gian

Ensure the completion of work according the required quantity, quality, progress and time.

4. Báo cáo kịp thời và xin ý kiến cấp quản lý trực tiếp về những khó khăn, vướng mắc khi thực hiện công việc. Trường hợp không được giải quyết, vụ việc sẽ được báo cáo trực tiếp với cấp trên và chịu trách nhiệm về nội dung báo cáo.

To report on time and feedback to the direct manager when facing difficulties and problems when performing the work. In case not satisfactory feedback is offered, you can report the situation directly to the higher level and take responsibility for the content of the report.

5. Kết hợp, hỗ trợ chặt chẽ với các phòng/ban/bộ phận có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao nhằm đảm bảo tiến độ chung của công việc.

To coordinate with departments and/or teams to ensure the overall progress of the work.

6. Bảo mật các về công việc được giao, cũng như các yêu cầu bảo mật khác theo quy định, quy chế của công ty.

To keep confidential all assigned work, and follow other confidentiality requirements according to company regulations.

7. Duy trì và cải thiện hệ thống quản lý chất lượng của công ty.

To maintain and improve the quality management system of the company.

8. Thực hiện nghiêm túc nội quy lao động, quy định, quy chế của công ty.

Strictly comply with internal rules and regulations of the company.

D. QUYỀN HẠN/ Authority:

1. Cụ thể đối với các vị trí quản lý/ Specific to managerial positions:

-Duyệt nghỉ phép, tăng ca, công tác của nhân viên/ Approver of leaves, overtime, business trips of direct staff.

-Duyệt thuyên chuyển nhân viên qua đơn vị/ bộ phận khác/ Approver of transfers of employees to other units/teams

-Có thể xem xét công nhận khen thưởng cho thành tích xuất sắc của nhân viên/ Can submit recognition award for outstanding performance

-Duyệt gia hạn hợp đồng và sự điều chỉnh của CB/ Approve extension of contract and adjustment of C&B package

-Duyệt chấm dứt hợp đồng/ Approve termination of contract

2. Cụ thể đối với nhân viên/ Specific to the above position:

-Yêu cầu hỗ trợ và thông tin của tất cả các đơn vị, trong khuôn khổ chính sách bảo mật/ Request support and information from all units, within the Confidentiality policy framework.

- .....

-.....

E. BÁO CÁO: (cấp quản lý lựa chọn hình thức báo cáo cho CBNV thuộc đơn vị quản lý) REPORT (the direct manager decides reporting method but eventually, the final report is stored on Redmine.)

TT/No

Tên/Name of report

Thời gian/Periodicity

* Báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên/ To report according to requirement of manager.

* Trường hợp cấp trên trực tiếp giải quyết không thỏa đáng hoặc kéo dài thời hạn giải quyết sau khi đã được báo cáo lần 3 thì nhân viên có quyền báo cáo vượt cấp và chịu trách nhiệm về nội dung báo cáo/ In case the manager is not satisfactory or after the third report has been extended, the employee shall have the right to report in excess of the level and take responsibility for the contents of the report

F. HỖ TRỢ THÊM PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC/Allowance (nếu có/ If any)

* Điện thoại/ Phone * Thẻ taxi/ Taxi Card

* Laptop * Khác/ Others

III. HIỆU LỰC THI HÀNH/ Effective Implementation

Bảng mô tả công việc này có thể được điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp khi có thay đổi về cơ chế quản lý, điều hành của công ty/phòng/ban/nhà máy/

This job description can be adjusted when a change in the management mechanism of the company / department / factory occurs.

Bảng mô tả công việc này có hiệu lực từ ngày .../....../........

This Job Description is effective from ....../......../........

NGƯỜI THỰC HIỆN

Executer

QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

Direct manager

BAN GIÁM ĐỐC

Director or authorized person

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 04/05/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty

Thừa hưởng nền tảng nghiên cứu & phát triển từ năm 1975, SolarBK tự hào là đơn vị tiên phong xây dựng ngành năng lượng sạch tại Việt Nam & đến nay là công ty hàng đầu trong lĩnh vực này.
Trên nền tảng năng lực sẵn có về khoa học công nghệ, cùng đam mê nghiên cứu & phát triển ứng dụng năng lượng sạch, chúng tôi nuôi dưỡng khát vọng và từng bước thực hiện hóa giấc mơ lớn: biến SolarBK - Việt Nam thành điểm sáng trên bản đồ năng lượng sạch thế giới.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: