Chuyên Viên Lao Động Tiền lương

Công ty Dịch vụ sửa chữa các nhà máy điện EVNGENCO 3

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 17/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Lao Động Tiền

kpi luật lao động

Mô tả công việc

- Thực hiện công tác lao động, tiền lương
+ Tính toán, thanh toán tiền lương, thưởng, phụ cấp, chế độ hàng tháng cho nhân viên Trụ sở chính của Tổng Công ty.
+ Lập kế hoạch, quyết toán, phân phối quỹ tiền lương đối với các đơn vị thành viên Tổng Công ty.
+ Xây dựng định biên lao động, kế hoạch sử dụng lao động và bố trí sắp xếp lao động trong Tổng Công ty.
+ Quản lý việc thực hiện chính sách về lao động, tiền lương tại các đơn vị thành viên.
+ Hướng dẫn, giải đáp chính sách tiền lương, chế độ cho người lao động
+ Tổng hợp, thống kê, phân tích số liệu lao động báo cáo phục vụ công tác sản xuất kinh doanh của Tổng công ty
- Thực hiện công tác chế độ
+ Thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến Người lao động (Hợp đồng lao động, thuế TNCN, các chế độ BHXH...)
+ Xây dựng thang bảng lương, xếp lương, nâng bậc lương.
+ Tham mưu xây dựng các chế độ cho người lao động và quản lý thực hiện.
- Công tác khác
+ Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc, quản lý hệ thống KPI trong Tổng Công ty.
+ Thực hiện các báo cáo trong chức năng nhiệm vụ định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của quản lý cấp trên, cơ quan nhà nước quản lý về lao động.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Kế toán.
2. Chứng chỉ khác (nếu có):
(Các chứng chỉ liên quan quản trị nhân lực có thể là lợi thế)
3. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực tiền lương, phúc lợi.
4. Kỹ năng:
- Tiếng Anh sử dụng thành thạo các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết (TOEIC ≥ 150 hoặc tương đương).
- Tin học: sử dụng thành thạo excel (công thức tính toán, thao tác nhanh, chính xác). Từng thao tác trên các phần mềm nhân sự, hệ thống payroll là một lợi thế.
5. Yêu cầu khác:
- Am hiểu Luật lao động, Luật thuế TNCN, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của người lao động.
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp mô hình công ty mẹ, công ty con.
- Kỹ năng tổng hợp, thống kê, phân tích số liệu; kỹ năng làm việc nhóm; tư duy nhạy bén.
- Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

- Trang bị laptop làm việc
- Bảo hiểm sức khỏe hàng năm
- Tham quan nghỉ mát hàng năm
- Đồng phục hàng năm
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa, thuê nhà (theo đối tượng), chi phí nhà trẻ hàng tháng
- Chế độ công tác phí
- Chính sách làm việc linh hoạt
- Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các chế độ phúc lợi khác.
Thu nhập: lương thỏa thuận