Chuyên Viên Lập Trình(DevOps Engineer)
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 29/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Tới 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Mô tả công việc
1. Đóng gói ứng dụng theo công nghệ Docker;
- Nâng cấp công nghệ, phiên bản các ứng dụng;
- Cài đặt, cấu hình quy trình CICD cho các ứng dụng;
- Quản trị, cài đặt, cấu hình Kafka connect đồng bộ dữ liệu;
- Cài đặt, vận hành, quản trị ứng dụng sử dụng App, DB sử dụng Prometheus, ELK;
- Cài đặt tự động OS khi có yêu cầu sử dụng terraform;
- Cài đặt tự động Haproxy + K8S khi có yêu cầu, mở rộng, thu hẹp cụm K8S khi cần;
- Quản trị tập trung các server hệ thống theo mô hình DevOps gồm Haproxy, K8s, ansible sử dụng prometheus;
- Quản trị hệ thống sao lưu dự phòng, hệ thống K8S, App, DB theo mô hình DevOps;
- Tham gia triển khai dự án, ĐBHĐ các hệ thống theo mô hình DevOps.
- Nâng cấp công nghệ, phiên bản các ứng dụng;
- Cài đặt, cấu hình quy trình CICD cho các ứng dụng;
- Quản trị, cài đặt, cấu hình Kafka connect đồng bộ dữ liệu;
- Cài đặt, vận hành, quản trị ứng dụng sử dụng App, DB sử dụng Prometheus, ELK;
- Cài đặt tự động OS khi có yêu cầu sử dụng terraform;
- Cài đặt tự động Haproxy + K8S khi có yêu cầu, mở rộng, thu hẹp cụm K8S khi cần;
- Quản trị tập trung các server hệ thống theo mô hình DevOps gồm Haproxy, K8s, ansible sử dụng prometheus;
- Quản trị hệ thống sao lưu dự phòng, hệ thống K8S, App, DB theo mô hình DevOps;
- Tham gia triển khai dự án, ĐBHĐ các hệ thống theo mô hình DevOps.
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kỹ thuật, Điện tử, Viễn thông,....
2. Có từ 3 năm kinh nghiệm cần thiết trong phân tích, thiết kế, quản lý và triển khai hệ thống phần mềm theo mô hình DevOps;
3. Có kiến thức/kinh nghiệm làm việc như một DevOps Engineer hoặc các vị trí tương tự
4. Có kinh nghiệm về Network, server và giám sát trạng thái ứng dụng, làm việc với cơ sở dữ liệu và SQL
5. Tham gia tư vấn phát triển sản phẩm đề xuất giải pháp kỹ thuật sử dụng công nghệ giải pháp DevOps tư vấn cho khách hàng;
6. Có kiến thức về Haproxy, Rancher, Longhorn, Minio, Istio Gateway, CICD, Gitlab, Jenkins, Harbor, Argo CD, Helm;
7. Có kiến thức/kinh nghiệm về Kafka Cluster, Kafka connect, Redis cluster; Prometheus, Grafana, Alert Manager, ELK;
8. Có kiến thức/kinh nghiệm về mã nguồn đóng gói các ứng dụng phần mềm theo kiến trúc Microservice, áp dụng công nghệ Docker;
9. Chịu trách nhiệm quản trị, vận hành hệ thống monitor, cấu hình các hệ thống monitor khi hệ thống thay đổi về hệ thống hạ tầng và ứng dụng;
10. Ngoại ngữ: Tiếng Anh, TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (trong trường hợp chưa có chứng chỉ có thể cam kết).
2. Có từ 3 năm kinh nghiệm cần thiết trong phân tích, thiết kế, quản lý và triển khai hệ thống phần mềm theo mô hình DevOps;
3. Có kiến thức/kinh nghiệm làm việc như một DevOps Engineer hoặc các vị trí tương tự
4. Có kinh nghiệm về Network, server và giám sát trạng thái ứng dụng, làm việc với cơ sở dữ liệu và SQL
5. Tham gia tư vấn phát triển sản phẩm đề xuất giải pháp kỹ thuật sử dụng công nghệ giải pháp DevOps tư vấn cho khách hàng;
6. Có kiến thức về Haproxy, Rancher, Longhorn, Minio, Istio Gateway, CICD, Gitlab, Jenkins, Harbor, Argo CD, Helm;
7. Có kiến thức/kinh nghiệm về Kafka Cluster, Kafka connect, Redis cluster; Prometheus, Grafana, Alert Manager, ELK;
8. Có kiến thức/kinh nghiệm về mã nguồn đóng gói các ứng dụng phần mềm theo kiến trúc Microservice, áp dụng công nghệ Docker;
9. Chịu trách nhiệm quản trị, vận hành hệ thống monitor, cấu hình các hệ thống monitor khi hệ thống thay đổi về hệ thống hạ tầng và ứng dụng;
10. Ngoại ngữ: Tiếng Anh, TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (trong trường hợp chưa có chứng chỉ có thể cam kết).
Quyền lợi
1. Quyền lợi được hưởng:
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
+ Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
+ Được cấp tiền trang phục hàng năm;
+ Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
+ Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
+ Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
+ Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA);
+ Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
+ Bảo hiểm con người;
+ Bảo hiểm tai nạn lao động;
+ Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
+ Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
+ Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, quy định do Công ty tổ chức;
+ Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
+ Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
+ Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
+ Được cấp tiền trang phục hàng năm;
+ Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
+ Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
+ Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
+ Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA);
+ Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
+ Bảo hiểm con người;
+ Bảo hiểm tai nạn lao động;
+ Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
+ Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
+ Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, quy định do Công ty tổ chức;
+ Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
+ Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 412 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Long Biên
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội: 412 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Long Biên
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Tin học - Viễn thông Hàng không (AITS) được thành lập ngày 11/11/2008, với tiền thân là Trung tâm Thống kê Tin học Hàng không, trực thuộc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam. Tự hào nằm trong chuỗi dịch vụ vận tải Hàng không chất lượng 4 sao của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, AITS ngày càng khẳng định vị thế cạnh tranh với hai mảng sản phẩm dịch vụ trọng yếu: Dịch vụ Công nghệ thông tin - Viễn thông và Phân tích - Xử lý dữ liệu.
Để bắt kịp sự thay đổi không ngừng của xu hướng công nghệ, sự biến động thị trường, mỗi một CBNV AITS đều cần liên tục học hỏi, tìm tòi, cập nhật kiến thức, vì một mục tiêu: Tiên phong, dẫn đầu thị trường cung cấp sản phẩm dịch vụ Công nghệ thông tin, Viễn thông, Xử lý dữ liệu trong lĩnh vực Hàng không. Từ những ngày đầu thành lập, hoạt động đào tạo của AITS đã được chú trọng thực hiện, nằm trong kế hoạch mục tiêu hàng năm của Công ty. 
Lương, thưởng, chính sách phụ cấp đa dạng:
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
AITS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với mục tiêu trở thành "Top 30 Công ty công nghệ được nhân viên hài lòng nhất tại Việt Nam".
Chính sách đãi ngộ của AITS được xây dựng trên các giá trị cốt lõi:
- Công bằng và minh bạch.
- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho AITS.
- Cạnh tranh với thị trường.
- Khuyến khích tăng năng suất và chất lượng công việc.
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần MISA
15 - 20 triệu VND
04/12/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần MISA
Từ 25 - 30 triệu VND
04/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
KHÁCH SẠN LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
10 - 15 triệu
25/11/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Quảng Cáo Digi Hero (DIGI HERO AD.,JSC)
8 - 10 triệu
20/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.