Chuyên Viên Lương & Phúc Lợi

1.Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương cho CBNV cho công ty thành viên CAF
- Thực hiện công tác tổng hợp chấm công, tính lương, thưởng
- Rà soát và đề xuất phương án chấm công, tính lương phù hợp với đặc thù đơn vị.
- Hỗ trợ cung cấp các thông tin, tham gia đóng góp ý kiến để xây dựng chính sách lương, thưởng, phụ cấp.
2. Báo cáo tăng, giảm lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN cho công ty thành viên CAF
- Thực hiện các thủ tục cấp mới sổ BHXH và thẻ BHYT.
- Thực hiện các báo cáo tăng, giảm lao động cho cho cơ quan BHXH.
- Thực hiện việc chốt sổ BHXH cho nhân viên thôi việc.
- Gia hạn thẻ BHYT cho nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục thanh toán chi phí cho cơ quan BHXH.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
- Truyền thông nội bộ về chính sách BHXH.
3. Giải quyết các chế độ chính sách BHXH cho công ty thành viên CAF
- Lập báo cáo đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chi trả các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ dưỡng
- Thực hiện việc hướng dẫn thủ tục liên quan đến chế độ BHXH.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
4. Chương trình BHSK cho CBNV công ty PNJ
- Thực hiện các báo cáo tăng, giảm BHSK cho nhân viên.
- Thực hiện theo dõi, hỗ trợ thanh toán phí cho nhân viên theo Chính sách BHSK.
- Thực hiện việc hướng dẫn thủ tục liên quan đến chế độ BHSK.
- Thực hiện theo dõi đánh giá dịch vụ và vận hành hoạt động với đơn vị cung cấp BHSK cho công ty.
- Truyền thông nội bộ về chính sách BHSK
- Báo cáo định kỳ và đột xuất.
5. Thanh toán thanh lý thôi việc.
6.Tối ưu vận hành các nghiệm vụ trên phần mềm nhân sự
7.Thực hiện các công việc do cấp trên phân công.
* PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
- Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
- Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Phụ cấp đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm.
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu Nhi 1/6, Tết Trung thu...