Thực hiện trọn vẹn công tác chấm công, tính lương, thưởng KPI, phụ cấp cho toàn bộ nhân sự (Khối Kinh doanh, Sản xuất/Xưởng và Văn phòng).
Trực tiếp quản lý và thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
Độc lập lập báo cáo, kê khai và thực hiện quyết toán Thuế TNCN hàng tháng/quý/năm của doanh nghiệp; hỗ trợ NLĐ hoàn thuế.
Tham gia rà soát, cải tiến và xây dựng hệ thống thang bảng lương mới (Hệ thống lương 3P, quy chế thưởng hiệu quả công việc) phù hợp với lộ trình tái cấu trúc của công ty.
Phân tích dữ liệu nhân sự, theo dõi và tối ưu hóa chi phí/quỹ lương trên từng đơn vị vận hành.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Lao động tiền lương, Kế toán - Kiểm toán,
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm chuyên sâu mảng C&B (Ưu tiên ứng viên từng làm tại các công ty quy mô > 150 nhân sự hoặc mô hình chuỗi/nhiều chi nhánh).
Nắm vững như lòng bàn tay Luật Lao động, Luật Bảo hiểm và các quy định mới nhất về Thuế TNCN.
Kỹ năng Excel nâng cao (Xử lý data lớn mượt mà, biết Power Query/VBA là lợi thế cực lớn).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán trong việc. Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Tư duy logic tốt, chịu được áp lực công việc vào các kỳ chốt lương, thưởng.
Cẩn thận, bảo mật thông tin tuyệt đối, tư duy số liệu rõ ràng và có khả năng giải trình số liệu tốt với cơ quan ban ngành.
Thu nhập cạnh tranh từ 15 - 20 triệu đồng/tháng, xét theo năng lực thực tế của ứng viên.
Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Phúc lợi: Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, Lương tháng 13, quà công đoàn...
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Được tham gia trực tiếp vào các dự án tái cấu trúc lớn giúp nâng cao năng lực chuyên môn vượt bậc.