Chuyên Viên Marketing

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
• Tổ chức thực hiện các chiến dịch/kế hoạch tiếp thị theo chỉ tiêu kinh doanh và mục tiêu marketing đã được phê duyệt nhằm quảng bá và quảng cáo thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ của Công ty ra công chúng và trong nội bộ Công ty.
• Quản trị và phát triển các kênh marketing của Công ty.
• Truyền thông và phát triển văn hóa nội bộ mà Công ty hướng tới.
II. TRÁCH NHIỆM và QUYỀN HẠN
A. TRÁCH NHIỆM
• a) Lập kế hoạch ngắn hạn, dài hạn và triển khai hoạt động tiếp thị, truyền thông, quảng bá thương hiệu theo chỉ tiêu kinh doanh và mục tiêu marketing đã được phê duyệt.
• b) Lập kế hoạch và đề xuất tham gia các sự kiện liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong nước và quốc tế.
• c) Triển khai truyền thông các thông tin và giá trị văn hóa nội bộ của công ty đến các cán bộ công nhân viên của tập đoàn.
• d) Phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên các Phương tiện truyền thông online để quảng bá Thương hiệu và các sản phẩm của Công ty.
• e) Định vị và phát triển thương hiệu sản phẩm trên các website, forum, facebook, wordpress và các mạng xã hội khác,...
• f) Xây dựng content và quản lý nội dung website của Công ty.
• g) Quay, dựng video, chụp ảnh, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh.
• h) Phối hợp và tổ chức thực hiện các sự kiện, hoạt động marketing phục vụ kinh doanh cũng như hoạt động của Công ty.
• i) Thiết lập và duy trì mối quan hệ hiệu quả với các nhà báo và duy trì cơ sở dữ liệu truyền thông.
• j) Khảo sát, đo lường và đề xuất các kênh/công cụ tiếp thị, quảng cáo, thu thập thông tin mới phục vụ công tác marketing.
• k) Đảm nhận việc xử lý các khủng hoảng truyền thông. Phụ trách việc thông báo với các bên liên quan, chuẩn bị sẵn các nội dung để kịp thời trấn an khách hàng hoặc các thông tin đính chính để bảo vệ hình ảnh thương hiệu của công ty.
• l) Các công việc khác không thường xuyên theo phân công của Tổng Giám đốc.
- Báo cáo:
Báo cáo cho Tổng Giám đốc kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao định kỳ hàng tháng, quý, năm hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
B. QUYỀN HẠN:
• Đề xuất các phòng ban, công ty thành viên hỗ trợ thực hiện các chiến dịch, chương trình, sự kiện nhằm quảng bá thương hiệu.
• Đề xuất các phương tiện hỗ trợ công việc.
• Đề xuất định biên nhân sự để đảm bảo thực hiện kế hoạch đề ra.