CHUYÊN VIÊN MEDIA (VIDEO/MEIDA EDITOR) [THU NHẬP TỪ 20 TRIỆU] - ĐI LÀM NGAY

* Công việc chính
- Quay phim: Thực hiện quay phim cho các dự án của công ty, bao gồm quảng cáo, phóng sự, video nội dung số và sự kiện. Cần có khả năng điều chỉnh thiết bị, ánh sáng và âm thanh để phù hợp với từng kịch bản và môi trường quay.
- Biên tập video: Sử dụng phần mềm chỉnh sửa video chuyên nghiệp để cắt ghép, chỉnh sửa màu sắc, thêm hiệu ứng và âm thanh cho video đã quay, đảm bảo video hoàn chỉnh mượt mà và thu hút người xem.
- Phối hợp sản xuất: Làm việc chặt chẽ với đạo diễn, nhà sản xuất và các thành viên khác trong đội ngũ để lên kế hoạch và triển khai sản xuất video từ ý tưởng đến thành phẩm.
- Quản lý dự án: Theo dõi tiến độ các dự án video, đảm bảo tuân thủ thời hạn và ngân sách đã định.
- Cập nhật xu hướng và công nghệ: Thường xuyên cập nhật các xu hướng mới trong ngành và học hỏi các kỹ thuật mới để nâng cao chất lượng sản phẩm.
* Một số Công việc khác
- Hợp tác với bộ phận Marketing để xây dựng và triển khai các chương trình ưu đãi và khuyến mãi trong dịp lễ, Tết và để tri ân khách hàng, cũng như giới thiệu sản phẩm và dịch vụ mới của công ty nhằm thu hút sự quan tâm của đa dạng khách hàng.
- Liên kết với các bộ phận khác trong công ty nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm/ dịch vụ, đáp ứng tất cả các yêu cầu và xu hướng mới nhất từ phía khách hàng.
- Báo cáo công việc theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu của cấp trên.
* Chính sách nhân sự tại hệ thống WorldCareVN, WorldPharma
1. Môi trường làm việc linh hoạt
- Lựa chọn làm việc từ xa hoặc kết hợp giữa văn phòng và làm từ xa để phù hợp với lối sống hiện đại.
- Cho phép nhân viên tự do lựa chọn giờ làm việc phù hợp để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Đào tạo ngắn hạn 01 tháng tại nước ngoài (Mỹ, Úc) hoặc tại trung tâm đào tạo của WorldCareVN nhằm nắm rõ thị trường, sản phẩm và giá trị vượt trội mang lại cho Khách hàng.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và công bằng, khuyến khích nhân viên phấn đấu và phát triển lâu dài trong công ty.
3. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Đảm bảo mức lương và các khoản phụ cấp cao hơn so với thị trường.
- Chế độ đãi ngộ tốt: BHXH, BHYT, BHTN...Thưởng cổ phiếu, thâm niên
- Cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân, để nhân viên yên tâm làm việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ phép sức khỏe, và nghỉ phép không lương linh hoạt.
4. Văn hóa doanh nghiệp tích cực
- Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng.
- Khuyến khích sáng kiến từ nhân viên và hỗ trợ các ý tưởng mới mẻ có thể cải thiện hiệu quả công việc.
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động gắn kết nhân viên như du lịch, team building, và các sự kiện văn hóa.
5. Công nghệ và trang thiết bị hiện đại
- Cung cấp các công cụ và phần mềm hiện đại nhất (đào tạo, thiết kế...) để hỗ trợ công việc, đảm bảo nhân viên có thể làm việc hiệu quả nhất.
- Đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và thân thiện, bao gồm cả các không gian làm việc mở.