Mô tả công việc:
(Mức lương: 11 - 14 triệu VNĐ)
Phụ trách các thủ tục nhân sự: HĐLĐ, thử việc, gia hạn, điều chuyển, nghỉ việc và quản lý hồ sơ.
Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ cho NLĐ.
Theo dõi, kiểm soát biến động và định biên nhân sự; tổng hợp báo cáo định kỳ.
Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, nội quy, kỷ luật và quyền lợi người lao động.
Thực hiện/phối hợp các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan.
Thực hiện các công việc C&B và nhân sự khác theo phân công.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: 11 - 14 triệu/tháng, trao đổi theo năng lực. + PC cơm trưa, xăng xe.
Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực C&B và
quản trị nhân sự.
Các chế độ thưởng/phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Có kinh nghiệm ở vị trí C&B/HR Admin/Chuyên viên Nhân sự từ 2 năm trở lên.
Có nghiệp vụ tốt về thủ tục nhân sự, công lương và quan hệ lao động.
Nắm được quy trình HĐLĐ, thử việc, nghỉ việc, điều chuyển, kỷ luật và các thủ tục nhân sự liên quan.
Có kinh nghiệm thực tế về chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về BHXH, thuế TNCN và chế độ chính sách. Ưu tiên từng làm tại các công ty có quy mô nhân sự lớn.
Cẩn thận, bảo mật thông tin, tư duy số liệu tốt và có khả năng xử lý vấn đề.
Thành thạo Excel và các công cụ văn phòng.
Yêu cầu giới tính: Nữ
Ngành nghề: Lương & Phúc Lợi (C&B)
Cao Đẳng
2 - 3 năm