Chuyên Viên Nhân Sự C&B Quản Lý Lương

Quản lý và thực hiện toàn bộ quy trình tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp khác cho người lao động theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành (Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN).
Thực hiện việc chấm công, tổng hợp dữ liệu làm cơ sở tính lương hàng tháng.
Giải quyết các chế độ liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động (đăng ký mới, báo tăng, báo giảm, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...).
Thực hiện thủ tục quyết toán thuế thu nhập cá nhân định kỳ và theo quy định.
Xây dựng, rà soát, đề xuất và triển khai các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ, quy chế lương thưởng phù hợp với quy định của pháp luật và chiến lược của công ty.
Phân tích, đánh giá, nghiên cứu thị trường về chính sách lương thưởng, phúc lợi để đề xuất cải tiến và đảm bảo tính cạnh tranh của công ty.
Cập nhật và phổ biến các thông tin, thay đổi liên quan đến chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy định pháp luật lao động cho toàn thể nhân viên.
Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ lương, thưởng, phúc lợi và các quy định liên quan.
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình lương, thưởng, phúc lợi, chi phí nhân sự cho cấp quản lý.
Hoàn thiện các quy trình nhân sự, phát triển tổ chức
Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm HRM.
Làm các công việc khác trong phòng Nhân sự khi được phân công