1. Tính lương:
- Kiểm soát công, OT, nghỉ vắng của nhân viên
- Thực hiện các công việc liên quan đến tính lương.
- Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu của các phòng ban.
2. Thuế TNCN:
- Thực hiện các công việc đăng ký/ thay đổi thông tin đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh.
- Thực hiện tính toán thuế TNCN hàng tháng.
- Thực hiện báo cáo thuế TNCN hàng tháng.
- Thực hiện quyết toán thuế TNCN cho người nước ngoài: QT tròn năm, vắt năm và Quyết toán cuối năm cho toàn bộ CBNV.
3. Bảo hiểm:
3.1. Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN:
- Thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, giảm, điều chỉnh BHXH của nhân viên trong tháng.
- Phụ trách hồ sơ chế độ của nhân viên: ốm đau, thai sản,....
- Thực hiện đối chiếu số liệu BHXH hàng tháng với cơ quan BHXH và với NLĐ.
- Quản lý sổ BHXH, Thẻ BHYT.
- Luôn luôn cập nhật thông tin và truyền thông cho NLĐ các thay đổi liên quan đến chế độ BHXH BHYT, BHTN.
3.2.Phụ trách công tác BH sức khỏe của nhân viên:
- Báo tăng/ giảm, điều chỉnh thông tin hàng tháng.
- Là cầu nối, hỗ trợ NLĐ trong việc giải đáp các thắc mắc hoặc hỗ trợ hồ sơ.
4. Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo phân công của cấp trên
*Quyền lợi, chế độ:
. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
. Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm
. Mức thưởng lên đến 340%/ năm
. Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn
. Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác : Samsung, LG ..
. Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm
. Cơ hội giam gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên
. Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho
nhân viên ngân hàng.
. Quy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm.
. Trợ cấp tiếng Hàn từ Topik 3 trở lên
. Được tham gia các chương trình Teambulding hàng năm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành như luật, kinh tế, quản trị nhân lực, vv;
- Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn;
- Độ tuổi từ 25 - 35 tuổi.
- Có kinh nghiệm nhân sự 2 năm trở lên;
- Ứng viên có kinh nghiệm Nhân sự ở các Ngân hàng khác là điểm cộng;
- Ưu tiên có kinh nghiệm thực hiện triển khai phần mềm Nhân sự;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện quyết toán thuế TNCN cuối năm & quyết toán thuế TNCN cho người nước ngoài;
- Có kiến thức chuyên môn về nhân sự, chính sách lao động tiền lương, vv.
- Có khả năng soạn thảo văn bản, phân tích, tổng hợp;
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt;
- Có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc độc lâp hoặc theo nhóm;
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (word, excel, powerpoint);