Phụ trách làm bảng lương hàng tháng, chế độ phúc lợi.
Đảm bảo số liệu trên hệ thống phần mềm nhân sự được cập nhật chính xác để tính lương và phục vụ cho các báo cáo nhân sự khác.
Đào tạo cho
nhân viên hành chính các bộ phận đảm bảo họ thực hiện đúng và hiệu quả các mẫu biểu như bảng chấm công, phiếu xin nghỉ bù/nghỉ phép, phiếu yêu cầu
làm thêm giờ và phiếu yêu cầu nghỉ theo giờ.
Đảm bảo bảng chấm công được cập nhật chính xác và bảng lương hàng tháng được thực hiện gửi cho bộ phận kế toán đúng hạn.
Lưu giữ các hồ sơ liên quan đến lương để xem xét và kiểm tra lại khi cần thiết cũng như
phục vụ các yêu cầu kiểm tra của cơ quan ban ngành.
Đảm bảo các chế độ phúc lợi theo khung tiêu chuẩn của khách sạn và chính sách công ty cũng như trong định biên ngân sách chi tiêu.
Lưu trữ hồ sơ nhân viên (bản mềm và bản cứng)
Duy trì mối quan hệ tốt cũng như giao tiếp lịch sự chừng mực với nhân viên.
Đảm nhiệm các công việc liên quan tới chế độ bảo hiểm của nhân viên đảm bảo các công việc được thực hiện đúng thời hạn và chính xác.
Phụ trách các báo cáo liên quan đến chế độ phúc lợi và các báo cáo nhân sự.
Hỗ trợ phát triển các hạng mục theo chính sách nhân sự