Chuyên Viên Nhân Sự C&B

1/ Vận hành hệ thống bảng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ
Tiếp nhận, tổng hợp theo dõi chấm công, thiết lập bảng chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp khác cho người lao động.
Cập nhật các thay đổi về việc nâng - hạ lương cho người lao động.
Căn cứ vào thị trường lao động, các điều kiện thực tế, đưa ra các phương án điều chỉnh mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ xứng đáng với người lao động và trình cấp trên xem xét;
2/ Triển khai thực hiện các chế độ cho nhân viên.
Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục cần thiết và liên hệ với các cơ quan bảo hiểm liên quan để người lao động được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ về BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định.
Thực hiện việc cập nhật các số liệu về tăng giảm BHYT, BHXH, BHTN, tính toán thuế TNCN vào hệ thống quản lý và đối chiếu với các cơ quan liên quan.
Quản lý hồ sơ thu-chi công đoàn và báo cáo tình hình sử dụng quỹ công đoàn công khai hàng tháng toàn công ty
Lập và đối chiếu quyết toán phí công đoàn gửi về Phòng TC-KT để nộp tiền lên liên đoàn lao động
Phối hợp thực hiện các hoạt động phong trào, đoàn thể, chăm lo đời sống người lao động.
3/ Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty.
Tham gia với các bộ phận liên quan xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của người lao động;
Tham gia hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận thực hiện việc đánh giá theo đúng kế hoạch.
4/ Tiến trình hợp đồng và xử lý quan hệ lao động.
Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động phát sinh liên quan đến chế độ của người lao động.
Định kỳ lập các báo cáo về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của công ty.
5/ Các công việc khác.
Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty;
Hỗ trợ sự kiện nội bộ của nhà máy.
Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của cấp trên.