Mô tả công việc
1/ Vận hành hệ thống bảng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ
Tiếp nhận, tổng hợp theo dõi chấm công, thiết lập bảng chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp khác cho người lao động.
Cập nhật các thay đổi về việc nâng - hạ lương cho người lao động.
Căn cứ vào thị trường lao động, các điều kiện thực tế, đưa ra các phương án điều chỉnh mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ xứng đáng với người lao động và trình cấp trên xem xét;
2/ Triển khai thực hiện các chế độ cho nhân viên.
Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục cần thiết và liên hệ với các cơ quan bảo hiểm liên quan để người lao động được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ về BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định.
Thực hiện việc cập nhật các số liệu về tăng giảm BHYT, BHXH, BHTN, tính toán thuế TNCN vào hệ thống quản lý và đối chiếu với các cơ quan liên quan.
Quản lý hồ sơ thu-chi công đoàn và báo cáo tình hình sử dụng quỹ công đoàn công khai hàng tháng toàn công ty
Lập và đối chiếu quyết toán phí công đoàn gửi về Phòng TC-KT để nộp tiền lên liên đoàn lao động
Phối hợp thực hiện các hoạt động phong trào, đoàn thể, chăm lo đời sống người lao động.
3/ Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty.
Tham gia với các bộ phận liên quan xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của người lao động;
Tham gia hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận thực hiện việc đánh giá theo đúng kế hoạch.
4/ Tiến trình hợp đồng và xử lý quan hệ lao động.
Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động phát sinh liên quan đến chế độ của người lao động.
Định kỳ lập các báo cáo về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của công ty.
5/ Các công việc khác.
Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty;
Hỗ trợ sự kiện nội bộ của nhà máy.
Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Trình độ học vấn/chuyên môn: Cao Đẳng trở lên
Trình độ ngoại ngữ/tin học: Thành thạo sử dụng phần mềm văn phòng MS office, phần mềm chấm công, tính lương, BHXH
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức, kinh nghiệm chuyên sâu làm lương, BHXH, thuế TNCN, công đoàn, các phúc lợi khác, KN xử lý lao động và hỗ trợ tuyển dụng
Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc.
Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Có kiến thức về ngành Nhân sự.
Nắm vững bộ luật Lao động,
Am hiểu Luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH,
Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức công ty, chức năng nhiệm vụ đơn vị các phòng ban trong công ty.
Quyền lợi
Lương: 11-15tr
Thưởng các ngày lễ tết trong năm, thưởng hiệu quả công việc
Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của Công ty
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Tây Ninh: Lô J-5-1 đường D3a-N3, KCN Hựu Thạnh, Xã Đức Hòa
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2026
Tập đoàn DST Việt Nam (DST GROUP) là Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành có lịch sử hoạt động từ năm 2001. Trải qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển, DST đã trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất thép cán nguội, thép mạ kẽm, ống thép, chế tạo lắp đặt kết cấu thép cho các công trình công nghiệp và dân dụng ở Việt Nam.
Đến nay, cùng với lĩnh vực sản xuất kinh doanh cốt lõi - ngành thép, Tập đoàn đang hoạt động trên 5 lĩnh vực chính:
- Sản xuất, kinh doanh thép
- Tổng thầu thiết kế và thi công các dự án công nghiệp, dân dụng, giao thông đường bộ
- Đầu tư và vận hành các dự án nông nghiệp công nghệ cao; năng lượng tái tạo;
- Đầu tư và kinh doanh các dự án bất động sản công nghiệp và đô thị;
- Khai thác và chế biến khoáng sản;
Trong mọi lĩnh vực hoạt động DST luôn khẳng định được giá trị và vị thế bằng uy tín, tiến độ, chất lượng, hiệu quả, là niềm tin cho các đối tác và nhà đầu tư.
Với DST:
D
Đoàn kết là sức mạnh
S
Sáng tạo là động lực
T
Thành công là tất yếu!
Công ty Cổ phần Đầu tư Xuất nhập khẩu Thuận Phát được thành lập từ năm 2002. Trải qua chặng đường 10 năm phát triển không ngừng, đến nay, Thuận Phát đã định hướng phát triển thành một trong những nhà sản xuất, kinh doanh ống Thép không gỉ, ống nhựa cấp thoát nước và tấm hợp kim nhôm (thương hiệu...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
