Chấm công, tính lương và lập bảng chi trả lương cho nhân sự theo đúng thời gian quy định của công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm xã hội và công đoàn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, kiểm soát chi phí tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân sự.
Quản lý dữ liệu và hồ sơ thông tin nhân sự cho hệ thống: thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự, hợp đồng giấy tờ liên quan.
Xử lý và báo cáo với TBP các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động phát sinh trong hệ thống.
Soạn thảo hợp đồng: trực tiếp soạn thảo, rà soát các loại hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, cam kết bảo mật (NDA) và các văn bản điều động nội bộ.
Cập nhật những quy định, chính sách mới của pháp luật có liên quan đến nhân sự để kịp thời bổ sung, sửa đổi quy trình, quy định, chính sách công ty sao cho phù hợp với quy định của pháp luật.
Rà soát lại các hợp đồng, thỏa thuận, thông báo.
Thực hiện các yêu cầu công việc khác từ phía TBP và ban lãnh đạo công ty.
Nữ, từ 22-30 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
Đã có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp khéo léo, nhiệt tình trong công việc.
Trung thực, cẩn thận, khiêm tốn, có khả năng chịu áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng.