Mô tả công việc
Công tác C&B (50%):
Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi cho NLĐ đảm bảo chính xác và thời gian theo quy định.
Tham gia xây dựng và theo dõi đánh giá hiệu suất công việc định kỳ của nhân viên (KPI).
Cập nhật ngân sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi).
Thực hiện công tác báo cáo quản trị như báo cáo biến động nhân sự, quỹ lương thưởng phúc lợi, nghỉ việc.
Công tác Quản trị thông tin nhân sự và xử lý QHLĐ (30%):
Quản trị thông tin nhân sự: Tiếp nhận thử việc, cập nhật data, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản liên quan nhân sự.
Giám sát tuân thủ nội quy của nhân viên
Xử lý QHLĐ theo phạm vi được phân công
Thực hiện các thủ tục nhân sự: đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc...
Tham gia xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình (20%):
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định trong công tác C&B và tổ chức đào tạo về nghiệp vụ.
Tham gia vào công tác hoạch định chính sách tổng đãi ngộ.
Tham gia hoạch định hệ thống quy trình, quy định vận hành.
Yêu cầu
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B, làm việc tại các công ty có quy mô >300 nhân sự.
Kĩ năng tư vấn, xây dựng hệ thống phúc lợi cho toàn công ty.
Kĩ năng tổng hợp, phân tích số liệu.
Kĩ năng excel tốt.
Nắm bắt nhanh công việc;
Giao tiếp và trình bày tốt;
Am hiểu công việc luật lao động, luật BHXH;
Trung thực; cẩn thận, có trách nhiệm cao.
Thành thạo Microsoft Office.
Quyền lợi
Chế độ BHXH, sinh nhật, kết hôn, thăm hỏi, khám sức khỏe hàng năm.
Phụ cấp đi lại, cơm trưa.
12 ngày phép năm, mỗi 5 năm cộng thêm 1 ngày phép.
Chế độ thưởng lễ Tết, ...
Hỗ trợ chi phí làm răng cho nhân viên và người nhà.
Cơ hội đào tạo phát triển
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung