Thực hiện đầy đủ quy trình lương hằng tháng: tổng hợp dữ liệu, tính lương - thưởng - phụ cấp, đối soát và chi trả đúng hạn cho các nhóm nhân sự phụ trách.
Kê khai, quyết toán thuế TNCN; đăng ký mã số thuế, cập nhật và xử lý giảm trừ gia cảnh theo quy định.
Quản lý quan hệ lao động và hồ sơ nhân sự: soạn - ký - gia hạn HĐLĐ, lưu trữ thông tin, thực hiện quy trình tiếp nhận, điều chuyển và nghỉ việc.
Hạch toán chi phí nhân sự, kiểm tra tính hợp lệ của dữ liệu và phối hợp đối chiếu với kế toán - tài chính.
Xử lý, làm sạch data và xây dựng báo cáo phân tích các chỉ số liên quan
phục vụ quản trị nhân sự.
Phối hợp với Khối Công nghệ và các phòng ban trong việc cải tiến, phát triển hệ thống và sản phẩm HR nội bộ.
Tốt nghiệp ĐH các ngành Tài chính, QTKD, Nhân sự; nắm vững Luật Lao động & BHXH.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B.
Thành thạo Excel, tư duy data tốt và biết phân tích số liệu.
Kỹ năng giao tiếp, teamwork tốt và có khả năng làm việc độc lập.
Đóng bảo hiểm full lương.
Lương tháng 13.
Thưởng hiệu quả công việc.
Review lương 1 lần/năm.
Ngày phép: 12 ngày/năm.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
