Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng, cập nhật và triển khai các chế độ, chính sách, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và công ty.
- Thực hiện tất cả các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn phí: tăng, giảm, chế độ... hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp.
- Quản lý, triển khai mua bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, chính sách nghỉ phép năm.
- Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc về chính sách, tiền lương, phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu, đề xuất và triển khai các chính sách mới sau khi được phê duyệt.
- Tham gia và triển khai các hoạt động liên quan đến chế độ, chính sách NLĐ trong hoạt động Công đoàn công ty.
- Sử dụng, quản trị phần mềm nhân sự (Base/TS24/VNPT,HTKK,...) để quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương và BHXH, thuế.
- Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phụ cấp, phúc lợi, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, quyết toán Thuế TNCN hàng năm.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Bảo hiểm và các ngành có liên quan khác.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Chế độ chính sách/BHXH có quy mô > 200 nhân sự.
- Mạnh về nghiệp vụ chấm công, tính lương, thuế TNCN và BHXH.
- Nắm vững và thường xuyên cập nhật thông tin về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Công Đoàn.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, World,...); ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Base/TS24/VNPT.
- Có kỹ năng xử lý sự vụ với người lao động trong doanh nghiệp.
- Trung thực, thật thà, cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/01/2026
