Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Employee Relation
Receive and keep documents of employees and the company in a safe place, regularly updated, arranged and preserved in a scientific and safe way
Register PIT number, Dependents and update bank account number for employees
Make and manage contracts: draft an apprentice contract / probationary contract / labor contract, commit to comply with intellectual property and confidentiality regulations
Propose, draft, and implement HR procedures, regulations, and policies for employees
In charge of monitoring and keeping records of employees' completion of payroll and resign/severance procedures (employee records, bank accounts, resignation applications, handover records, ...)
Monitoring and handing over medical examination records to the quality management department
Enter and update store staff information data on the HR system
Make internal management changes and update the HR system
Payroll
Coordinate with department to get approved timesheet for monthly payroll
Calculate monthly payroll and get all required approval for payment
Send monthly payslip to employees
Follow and reply to the employee related-payroll issues
Manage Social Insurance, Health Insurance
Perform C&B reports by Line Manager
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree in Law, Human Resources Management, Business Administration or a related field
At least 03 years of experience in C&B or the same position
Strong knowledge of Vietnam Labor code, PIT regulations and statutory insurance laws
Excellent in Microsoft office
Communication skills, both in English and Vietnamese.
Strong communication, and interpersonal skills, including tact, discretion, empathy and cooperation.
Have conflict management skills, management thinking and accountability.
Can-do attitude, result-oriented, eager learning, and quick adaptation
Strong analytical and decision-making skills;
Adaptability: be able to adapt to changing requirements and work in a fast-paced environment.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 106 Nguyễn Giản Thanh, Phường 15, Quận 10, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
Là thương hiệu độc lập đầu tiên tại Hàn Quốc được thành lập vào năm 1990, GS25 tự hào là đại diện tiêu biểu cho hệ thống cửa hàng tiện lợi của Hàn Quốc. Với phương châm Lifestyle Platform, GS25 đã phát triển một nền tảng sống thường nhật, tối ưu những dịch vụ tiện ích, văn hóa ẩm thực mới gần gũi mang đến một trải nghiệm sống hiện đại và chất lượng cho khách hàng. Luôn giữ vững được vị trí dẫn đầu kể từ khi thành lập.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
