Triển khai và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân sự
Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Điều phối và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo khách hàng, đối tác kinh doanh.
Làm thống kê lương thưởng cho nhân viên ( C&B)
Lập kế hoạch đào tạo cá nhân hóa dựa trên đánh giá hiệu suất nhân viên.
Quản lý dữ liệu đào tạo, ứng dụng AI để đánh giá và cải tiến hiệu quả đào tạo.
Mức lương: 12 - 15 triệu VND + thưởng hiệu quả
Thu nhập cạnh tranh và thưởng theo năng lực.
Được tham gia đào tạo chuyên sâu, cơ hội phát triển lên vị trí
Trưởng phòng Nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.