1. Tuyển dụng:
Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu.
Tuyển dụng các vị trí khối trường (giáo viên mầm non, giáo viên nước ngoài, nhân viên phụ lớp,
giáo viên tiếng Anh, nhân viên bếp, bảo vệ,
nhân viên kỹ thuật,...) và các vị trí khối văn phòng (kế toán, marketing, vận hành,...)
Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV, sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn,...
Soạn thảo thư mời nhận việc, gửi thông báo nhân sự mới cho các bộ phận liên quan.
Quản lý fanpage tuyển dụng, tài khoản trên các page tuyển dụng.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, ngày hội tuyển dụng,...
2. Giấy tờ pháp lý cho người nước ngoài (được hướng dẫn và đào tạo từ đầu):
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc về lương, chế độ của Giáo viên nước ngoài.
Thực hiện các thủ tục chuẩn bị hồ sơ, nộp hồ sơ làm giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú cho Giáo viên nước ngoài
3. Một số các công việc khác theo sự phân công của
Trưởng phòng Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học.
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Canva...);
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Khả năng sử dụng Tiếng Anh ở mức khá (nghe, nói, đọc, viết)