Phụ trách tuyển dụng nhân sự Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ về tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, tham gia, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả...
- Tạo nguồn tuyển dụng thông qua các nền tảng mạng xã hội, website tuyển dụng khác nhau, xây dựng và duy trì mạng lưới các ứng viên tiềm năng để đảm nhận các vai trò được dự đoán và lên kế hoạch trong tương lai.
- Hỗ trợ phối hợp và khai thác nhân sự trong kênh nguồn hiệu quả theo chỉ đạo từ bộ phận quản lý.
- Tương tác và đánh giá ứng viên, chuyển ứng viên phù hợp cho khối dự án.
Soạn thảo hợp đồng, trình ký, quyết định bổ nhiệm, điều động.... theo yêu cầu của Ban
giám đốcCác thủ tục, báo cáo liên quan BHXH, thang bảng lươn
Quản lý hồ sơ, thông tin người lao động theo quy định hiện hành.
Thực hiện các công việc hậu cần
phục vụ tổ chức các sự kiện của Công ty và dự án: các cuộc họp, các sự kiện của công ty và dự án hàng năm...
Phụ trách, thực hiện các hoạt động đào tạo của công ty
Báo cáo cho Trưởng Phòng (hay Quản lý trực tiếp) về các công tác theo chức năng và nhiệm vụ được giao định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện các công việc khác do BGĐ phân công...
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học : Quản trị nhân lực / Quản trị Doanh Nghiệp / Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan...
Σó kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên tại vị trí nhân viên/
chuyên viên về tuyển dụng tại các mảng: Bất động sản, Tài chính, ngân hàng, Viễn Thông, CSKH, Sales...
Kĩ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Power point) cơ bản.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận
Kỹ năng giao tiếp tốt: Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và đào tạo.