Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ, theo từng nhóm đối tượng và năng lực nhân sự
Phối hợp với các TBP khảo sát nhu cầu đào tạo định kỳ theo quý/năm
Triển khai trực tiếp, theo dõi các hoạt động đào tạo cho khối văn phòng và nhà máy (soạn thảo cập nhật giáo trình, tài liệu đào tạo...)
Trực tiếp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc hỗ trợ
giảng viên nội bộ.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua kiểm tra, phản hồi, ứng dụng thực tế.
Tham gia xây dựng chính sách phát triển nhân sự, lộ trình thăng tiến.
Lưu trữ hồ sơ đào tạo, dữ liệu học viên, điểm đánh giá và báo cáo kết quả cho Ban
giám đốcThực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS hoặc Ban Giám đốc
Yêu cầu
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: Từ 25 - 32 tuổi
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
Có khả năng Giao tiếp tốt, thuyết trình, tổ chức và làm việc nhóm
Quyền lợi
Làm việc thứ 2 - thứ 7 cách tuần
Công ty trang bị phương tiện làm việc: Máy tính, máy in, văn phòng phẩm, điện thoại bàn
Tham gia Teambuilding, du lịch hàng năm
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Review lương hàng năm
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13
Khu vực pantry hiện đại, đầy đủ tiện ích
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 cách tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hưng Yên: Lô CN1 - Khu công nghiệp Yên Mỹ, Xã Yên Mỹ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/01/2026
