![CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB](https://i-vn1.joboko.com/images/logo/202101/cong_ty_tnhh_dich_vu_eb.jpg)
Chuyên viên Nhân sự - Go! An Lạc
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EBĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Hết hạn: 16/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
* Phụ trách nhân sự chịu trách nhiệm quản lý nhân sự theo đúng chính sách và quy trình nhân sự của công ty.
* Đảm bảo việc quản lý hồ sơ nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Theo dõi hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi các điều khoản của hợp đồng (thời gian thử việc, kết thúc hợp đồng, hợp đồng thời vụ)
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong nội bộ công ty
- Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể.
- Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự trong phần mềm SAP và trong data nhân sự
- Kiểm soát các dữ liệu liên quan đến việc tính lương.
- Kiểm soát việc chấm công của nhân viên.
- Kiểm soát quy trình bảo hiểm cho cán bộ/ nhân viên.
* Định hướng cho nhân viên mới:
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình đón tiếp nhân viên mới
- Lắng nghe các khó khăn từ nhân viên mới và có tư vấn hỗ trợ nhằm giảm các trường hợp nghỉ việc sớm
- Thông tin tới cấp quản lý các thông tin liên quan môi trường làm việc ( tin đồn, những vấn đề phát sinh, ...)
- Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc.
* Tham gia đào tạo tại cửa hàng/ trong tập đoàn
- Tổ chức các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới (với tất cả các cấp bậc)
- Tổ chức hoạt động đào tạo nội quy lao động cho các cán bộ cấp quản lý
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình đào tạo tại quầy hàng cấp nhân viên
* Giám sát quy trình đánh giá và thăng tiến của nhân viên tại cửa hàng/ trong tập đoàn:
- Chuẩn bị các thông tin/ dữ liệu cần thiết để hỗ trợ cho kế hoạch thăng tiến của các bộ phận trong cửa hàng/ trong công ty thực hiện theo kế hoạch thăng
- Theo dõi quy trình thăng tiến của nhân viên (vị trí, thâm niên, lương, thưởng)
- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển
* Tư vấn cho các bộ phận liên quan
- Kiểm soát các thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác.
- Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên
- Quản lý đồng phục và công cụ làm việc cho nhân viên.
* Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp
* Đảm bảo việc quản lý hồ sơ nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Theo dõi hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi các điều khoản của hợp đồng (thời gian thử việc, kết thúc hợp đồng, hợp đồng thời vụ)
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong nội bộ công ty
- Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể.
- Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự trong phần mềm SAP và trong data nhân sự
- Kiểm soát các dữ liệu liên quan đến việc tính lương.
- Kiểm soát việc chấm công của nhân viên.
- Kiểm soát quy trình bảo hiểm cho cán bộ/ nhân viên.
* Định hướng cho nhân viên mới:
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình đón tiếp nhân viên mới
- Lắng nghe các khó khăn từ nhân viên mới và có tư vấn hỗ trợ nhằm giảm các trường hợp nghỉ việc sớm
- Thông tin tới cấp quản lý các thông tin liên quan môi trường làm việc ( tin đồn, những vấn đề phát sinh, ...)
- Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc.
* Tham gia đào tạo tại cửa hàng/ trong tập đoàn
- Tổ chức các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới (với tất cả các cấp bậc)
- Tổ chức hoạt động đào tạo nội quy lao động cho các cán bộ cấp quản lý
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình đào tạo tại quầy hàng cấp nhân viên
* Giám sát quy trình đánh giá và thăng tiến của nhân viên tại cửa hàng/ trong tập đoàn:
- Chuẩn bị các thông tin/ dữ liệu cần thiết để hỗ trợ cho kế hoạch thăng tiến của các bộ phận trong cửa hàng/ trong công ty thực hiện theo kế hoạch thăng
- Theo dõi quy trình thăng tiến của nhân viên (vị trí, thâm niên, lương, thưởng)
- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển
* Tư vấn cho các bộ phận liên quan
- Kiểm soát các thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác.
- Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên
- Quản lý đồng phục và công cụ làm việc cho nhân viên.
* Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp
Yêu cầu công việc
* Kiến thức:
- Hiểu nội quy lao lao động, luật Bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, các quy trình nhân sự
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức và các chính sách của tập đoàn
* Kỹ năng chuyên môn:
- Sử dụng phần mềm SAP-RH
- Khả năng làm báo cáo, phân tích và tổng hợp các dữ liệu nhân sự
* Học vấn : Tốt nghiệp Đại học Ngành Nhân sự hoặc Luật/ Quản trị Kinh doanh
* Kinh nghiệm : 3 năm trong ngành Nhân sự, ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
* Thái độ : Kín đáo, trung thực, cẩn thận
- Hiểu nội quy lao lao động, luật Bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, các quy trình nhân sự
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức và các chính sách của tập đoàn
* Kỹ năng chuyên môn:
- Sử dụng phần mềm SAP-RH
- Khả năng làm báo cáo, phân tích và tổng hợp các dữ liệu nhân sự
* Học vấn : Tốt nghiệp Đại học Ngành Nhân sự hoặc Luật/ Quản trị Kinh doanh
* Kinh nghiệm : 3 năm trong ngành Nhân sự, ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
* Thái độ : Kín đáo, trung thực, cẩn thận
Quyền lợi được hưởng
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÂN PHỐI & THƯƠNG MẠI SKYLINK RETAIL
Lương cứng 6 triệu + Hoa hồng cam kết không dưới 3 triệu/tháng
04/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN BPO MẮT BÃO
15 triệu - 20 triệu VNĐ
27/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
Lương cứng 7 triệu + Hoa hồng + Thưởng (Thu nhập 30 triệu - 40 triệu)
08/07/2024
Hồ Chí Minh
HOTNhân Viên Tư Vấn / Telesales (Không yêu cầu kinh nghiệm Thu Nhập Trung Bình 10 - 15 Triệu/Tháng)Nộp đơn
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ ĐẦU TƯ MELI CLUB
7 triệu - 15 triệu
28/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TẬP ĐOÀN ĐẠI VIỆT
14 - 20 triệu VND
24/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THỊ THỰC 24H VIETNAM VISA
12 - 15 triệu
26/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ UMI DENTIST
Từ 6 - 20 triệu VND
06/07/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.