Chuyên viên Nhân sự - Go! An LạcCÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Lương: Cạnh Tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 17/05/2024
Hạn nộp: 16/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
* Phụ trách nhân sự chịu trách nhiệm quản lý nhân sự theo đúng chính sách và quy trình nhân sự của công ty.
* Đảm bảo việc quản lý hồ sơ nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Theo dõi hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi các điều khoản của hợp đồng (thời gian thử việc, kết thúc hợp đồng, hợp đồng thời vụ)
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong nội bộ công ty
- Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể.
- Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự trong phần mềm SAP và trong data nhân sự
- Kiểm soát các dữ liệu liên quan đến việc tính lương.
- Kiểm soát việc chấm công của nhân viên.
- Kiểm soát quy trình bảo hiểm cho cán bộ/ nhân viên.
* Định hướng cho nhân viên mới:
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình đón tiếp nhân viên mới
- Lắng nghe các khó khăn từ nhân viên mới và có tư vấn hỗ trợ nhằm giảm các trường hợp nghỉ việc sớm
- Thông tin tới cấp quản lý các thông tin liên quan môi trường làm việc ( tin đồn, những vấn đề phát sinh, ...)
- Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc.
* Tham gia đào tạo tại cửa hàng/ trong tập đoàn
- Tổ chức các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới (với tất cả các cấp bậc)
- Tổ chức hoạt động đào tạo nội quy lao động cho các cán bộ cấp quản lý
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình đào tạo tại quầy hàng cấp nhân viên
* Giám sát quy trình đánh giá và thăng tiến của nhân viên tại cửa hàng/ trong tập đoàn:
- Chuẩn bị các thông tin/ dữ liệu cần thiết để hỗ trợ cho kế hoạch thăng tiến của các bộ phận trong cửa hàng/ trong công ty thực hiện theo kế hoạch thăng
- Theo dõi quy trình thăng tiến của nhân viên (vị trí, thâm niên, lương, thưởng)
- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển
* Tư vấn cho các bộ phận liên quan
- Kiểm soát các thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác.
- Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên
- Quản lý đồng phục và công cụ làm việc cho nhân viên.
* Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp
* Đảm bảo việc quản lý hồ sơ nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Theo dõi hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi các điều khoản của hợp đồng (thời gian thử việc, kết thúc hợp đồng, hợp đồng thời vụ)
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong nội bộ công ty
- Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể.
- Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự trong phần mềm SAP và trong data nhân sự
- Kiểm soát các dữ liệu liên quan đến việc tính lương.
- Kiểm soát việc chấm công của nhân viên.
- Kiểm soát quy trình bảo hiểm cho cán bộ/ nhân viên.
* Định hướng cho nhân viên mới:
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình đón tiếp nhân viên mới
- Lắng nghe các khó khăn từ nhân viên mới và có tư vấn hỗ trợ nhằm giảm các trường hợp nghỉ việc sớm
- Thông tin tới cấp quản lý các thông tin liên quan môi trường làm việc ( tin đồn, những vấn đề phát sinh, ...)
- Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc.
* Tham gia đào tạo tại cửa hàng/ trong tập đoàn
- Tổ chức các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới (với tất cả các cấp bậc)
- Tổ chức hoạt động đào tạo nội quy lao động cho các cán bộ cấp quản lý
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình đào tạo tại quầy hàng cấp nhân viên
* Giám sát quy trình đánh giá và thăng tiến của nhân viên tại cửa hàng/ trong tập đoàn:
- Chuẩn bị các thông tin/ dữ liệu cần thiết để hỗ trợ cho kế hoạch thăng tiến của các bộ phận trong cửa hàng/ trong công ty thực hiện theo kế hoạch thăng
- Theo dõi quy trình thăng tiến của nhân viên (vị trí, thâm niên, lương, thưởng)
- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển
* Tư vấn cho các bộ phận liên quan
- Kiểm soát các thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác.
- Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên
- Quản lý đồng phục và công cụ làm việc cho nhân viên.
* Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp
Yêu cầu công việc
* Kiến thức:
- Hiểu nội quy lao lao động, luật Bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, các quy trình nhân sự
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức và các chính sách của tập đoàn
* Kỹ năng chuyên môn:
- Sử dụng phần mềm SAP-RH
- Khả năng làm báo cáo, phân tích và tổng hợp các dữ liệu nhân sự
* Học vấn : Tốt nghiệp Đại học Ngành Nhân sự hoặc Luật/ Quản trị Kinh doanh
* Kinh nghiệm : 3 năm trong ngành Nhân sự, ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
* Thái độ : Kín đáo, trung thực, cẩn thận
- Hiểu nội quy lao lao động, luật Bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, các quy trình nhân sự
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức và các chính sách của tập đoàn
* Kỹ năng chuyên môn:
- Sử dụng phần mềm SAP-RH
- Khả năng làm báo cáo, phân tích và tổng hợp các dữ liệu nhân sự
* Học vấn : Tốt nghiệp Đại học Ngành Nhân sự hoặc Luật/ Quản trị Kinh doanh
* Kinh nghiệm : 3 năm trong ngành Nhân sự, ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
* Thái độ : Kín đáo, trung thực, cẩn thận
Quyền lợi được hưởng
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB việc làm
163 Phan Đăng Lưu, P1, Q.Phú Nhuận, TP.HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tư Vấn Telesales Sẵn Data - Quận 2
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÂN PHỐI & THƯƠNG MẠI SKYLINK RETAIL
Lương cứng 6 triệu + Hoa hồng cam kết không dưới 3 triệu/tháng
Hồ Chí Minh
04/07/2024
Nhân Viên Bán Hàng Mỹ Phẩm Xoay Ca Full-Time
Kedma Vietnam - Công ty Cổ phần OJRT Beauty
Thu nhập từ 10 triệu - 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Đồng Nai
17/07/2024
Nhân viên bán hàng tại cửa hàng / Sales Consultant [Diamond Plaza, Vincom Quận 10, Aeon Bình Tân, Aeon Bình Dương Canary]
MAAYAN ADVANCED SKINCARE - CÔNG TY TNHH MAAYAN
Thu nhập upto 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Bình Dương
17/07/2024
Nhân Viên Tư Vấn / Telesales (Không yêu cầu kinh nghiệm Thu Nhập Trung Bình 10 - 15 Triệu/Tháng)
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ ĐẦU TƯ MELI CLUB
7 triệu - 15 triệu
Hồ Chí Minh
28/06/2024
Nhân viên Bán hàng Tại Showroom
Công ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Thanh Trang
Từ 8 triệu - 12 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
21/07/2024
Chuyên viên tư vấn căn hộ - không yêu cầu kinh nghiệm (có hỗ trợ lương cứng)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ SAIGON REAL
Từ 6 triệu - 18 triệu VNĐ + Hoa hồng + Thưởng
Hồ Chí Minh
18/07/2024
Nhân viên Tư vấn Bán hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ UMI DENTIST
Từ 6 - 20 triệu VND
Hồ Chí Minh
06/07/2024
Vị trí Chuyên viên Nhân sự - Go! An Lạc do công ty CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Vĩnh Long, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh Tranh, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Nhân sự - Go! An Lạc hoặc công ty CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB việc làm
163 Phan Đăng Lưu, P1, Q.Phú Nhuận, TP.HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên