Chuyên Viên Nhân Sự (HR)

1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện các công tác nhân sự toàn diện tại APT MEDIA, từ tuyển dụng, đào tạo, tính toán lương thưởng (C&B) cho đến việc xây dựng, ban hành các nội quy, chính sách nội bộ nhằm đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
2. Trách nhiệm và Nhiệm vụ chính
Tuyển dụng & Đào tạo:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và trực tiếp triển khai tìm kiếm ứng viên (đặc biệt là các vị trí liên quan đến sáng tạo nội dung, media, marketing...).
Thiết kế poster tuyển dụng, viết thông báo, đăng bài trên các kênh mạng xã hội và hội nhóm ngành nghề.
Tổ chức sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Lương thưởng & Phúc lợi (C&B):
Chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng cho nhân viên đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng và chính sách phúc lợi.
Quan hệ Lao động & Phát triển Văn hóa:
Soạn thảo, ban hành và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định, quy chế của công ty (như quy định bảo mật lương, quy chế làm việc...).
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các văn bản hành chính liên quan.
Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động gắn kết tập thể, sự kiện nội bộ, team building để xây dựng văn hóa làm việc trẻ trung, sáng tạo.